FACTORS ENHANCING INNOVATION
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2012, Vol 1, Issue 3
Abstract
In the process of systematic literature search much attention was paid to the problems of financial and analytical expertise use, stochastic and other methods of economic research for the purpose of improving the methods for fostering innovation. The problem should be seen in the context of transformational processes characteristics currently taking place in the country. The possibilities of economic development and economic growth are largely determined by investment and innovation processes in the country. Therefore, in the context of the given determinant it is necessary to implement an effective system for search, attraction and optimal use of innovations. To expand inventive and innovative work in the state it is necessary to lay the foundations, create necessary human resources and develop them. As part of further research it is creation of conditions based on international experience to enhance the interest of educational institutions, teachers, students and all strata of the population with the view of enhancing creativity. The sources of new knowledge, inventions, technology is basic research and development, the benefits of which show up not only in the fact that the fundamental knowledge leads to lower costs for applied research by reducing the amount of trials and errors, but also in accumulation of valuable ideas that can be used in the long perspective for innovation development. The main objective of the article is to analyze factors influencing the establishment of human resources of a given enterprise, evaluation of innovative enterprise human resources, and formulation of methods to stimulate creativity for complete disclosure of workers skills and their contribution into enterprise development. This paper analyzes the factors influencing the creation and evaluation of innovative enterprise human resources. Methods to stimulate creativity for complete disclosure of workers skills and their contribution into the development of enterprise development are formulated.
Authors and Affiliations
Vitalii Blagoy
Keywords
Related Articles
- EP ID EP104401
- DOI -
- Views 151
- Downloads 0
ЛОГІСТИЧНІ ПРИНЦИПИ ПОБУДОВИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Предметом статті виступають принципи побудови організаційної структури торговельного підприємства. Метою роботи є обґрунтування теоретичних засад формування логістичних принципів побудови організаційної структури торгов...
ПРОБЛЕМА ТЕНЕВОГО РЫНКА ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ (НА ПРИМЕРЕ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
На современном этапе исторического развития во многих странах, независимо от господствующей в них социально-экономической системы, наблюдается рост теневого рынка труда. Это масштабное и серьезное явление, имеющее сложну...
ЕКОНОМІЧНА ДІАГНОСТИКА ЕФЕКТИВНОСТІ ФОРМУВАННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ТА ІНФОРМАЦІЙНОЇ МОДЕЛІ МАРКЕТИНГОВОЇ АГЕНЦІЇ
Предметом дослідження є сукупність теоретичних та науково-методичні положень з економічної діагностики ефективності формування комплексної організаційної та інформаційної моделі маркетингової агенції. Метою статті є уточ...
ОБ УСЛОВИЯХ ЭФФЕКТИВНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В БИЗНЕСЕ
Цель: моделирование условий эффективной реализации коллективного управления в бизнесе. Методика исследования: методы формально- логического анализа для определения основных понятий процесса взаимодействия лид-менеджера с...
FEATURES OF SERVICE QUALITY EVALUATION IN TRADING COMPANIES
Competition in the commercial field requires developing new methods and approaches to service quality evaluation and information acquisition concerning the preferences and demands of potential customers, processes of imp...