ФОРМУВАННЯ ОПТИМАЛЬНОГО ПІДХОДУ ЩОДО УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ ЗАЛЕЖНО ВІД ЗМІН НА ТОРГОВЕЛЬНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 1, Issue 2
Abstract
Людські ресурси являють собою основу будь-якої організації, тому цей елемент потребує значної уваги. В даній статті автор пропонує певний оптимальний підхід щодо управління кадрами відповідно до кожної стадії життєвого циклу існування організації, з метою допомогти компанії ефективно функціонувати і досягти поставленої стратегічної мети. В цій роботі порівнюються поняття «кадри» та «персонал». Висвітлюється поняття «управління кадровими змінами». Оскільки зміни в середині організації прямо пропорційно залежать від змін у зовнішньому середовищі керівнику важливо враховувати особливості процесу управління персоналом в умовах цих змін. В роботі проводиться аналіз моделей І. Адізеса та Л. Грейнера, сучасних зарубіжних науковців. Дослідження цих моделей дозволяє визначити основні проблеми, які виникають на тій чи іншій стадії розвитку організації та своєчасно на них відреагувати, розробити успішну стратегію розвитку компанії, шляхом ефективного управління кадровими змінами. Вони дозволяють спрогнозувати розвиток подій, попередити про кризові ситуації. До того ж ці моделі добре описують дії, які відбуваються всередині відносно як персоналу, так і організації в цілому. На основі цих двох моделей в роботі автор виділяє основні етапи розвитку діяльності торговельного підприємства та пропонує найбільш актуальні завдання управління персоналом на кожній зі стадій життєвого циклу організації, які б дозволили їй підвищувати тенденції свого розвитку за рахунок оптимальних підходів до управління кадрами в умовах середовища, що змінюється.
Authors and Affiliations
Svitlana Ogienko, Kseniya Bochkova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP158360
- DOI -
- Views 109
- Downloads 0
THE MECHANISM OF FORMATION OF COMPETITIVENESS OF ROAD ECONOMY ENTERPRISES
The article is devoted to the development of the mechanism of formation of competitiveness of road economy enterprises. The article highlighted the theoretical approaches that used in the study of competitiveness as an e...
RESEARCH SCIENTIFIC - PRACTICAL BASIS OF FORMATION OF INNOVATION DEVELOPMENT STRATEGY STATE
In the article essence of strategy of innovative development of economy is specified taking into account generalization of existent theoretical approaches and conceptions of development of innovative activity, her basic...
ANALISYS OF THE METHODOLOGICAL APPROACHES TO THE LABOR POTENTIAL ASSESSMENT
The subject of the article is the methodological approaches to the labor potential assessment. The purpose of the article is identifying and analysis of the basic methodological approaches to the labor potential assessme...
ХОЛДИНГОВІ СТРУКТУРИ ЯК ФАКТОР РОЗВИТКУ РЕГІОНАЛЬНОГО ЛІСОПРОМИСЛОВОГО КОМПЛЕКСУ
Обґрунтовано доцільність стратегічного партнерства підприємств лісопромислово- го комплексу, їхньої інтеграції в рамках єдиного технологічного ланцюжка з метою забезпечення конку- рентних переваг та ефективного розвитку....
ПІДВИЩЕНЯ ЯКОСТІ ЖИТТЯ ЯК ПРОЯВ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ
Розглянуто взаємозв’язок рівня соціально-економічного розвитку з якісними змінами в суспільстві, зокрема в підвищенні якості життя; подано комплексну характеристику індикаторів якості життя суспільства, а також основні м...