Formy wsparcia MMSP w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1
Abstract
Celem niniejszej pracy jest wskazanie roli, jaką kapitał ludzki odgrywa dla funkcjonowania MMSP. Jest on kluczowym czynnikiem decydującym o konkurencyjności przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy. Dlatego tak istotne dla rozwoju firm jest podnoszenie jakości kapitału ludzkiego. Przedsiębiorstwa mogą dokonywać inwestycji w ten zasób, ze środków własnych bądź starać się o dofinansowanie ze środków unijnych. Na potrzeby MMSP odpowiada w szczególności wsparcie dostępne w Priorytecie II oraz Priorytecie VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Trudno jest jednak zweryfikować skuteczność działań prowadzonych w jego ramach. Ocena wskaźników ilościowych realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wypada pozyty w nie,jednak brakuje rzetelnych wskaźników ocharakterze jakościowym, które pozwoliłyby w sposób pełny określić poziom jego efektywności.
Authors and Affiliations
Paulina Błaszkiewicz
Working Capital Strategies in Europe: Cross-country and Cross-size Analysis
Corporate finance literature traditionally abounds in both theoretical discussion and empirical research concerning financing and long term investment decisions. Managing short-term resources seems a much less rema...
Udział laboratoriów referencyjnych w zapewnieniu jakości i bezpieczeństwa żywności
W pracy przedstawiono analizę udziału laboratoriów referencyjnych w zapewnieniu jakości i bezpieczeństwa żywności. Badania polegały na analizie przepisów prawnych i norm w celu określenia struktury działania laboratorió...
PPP in housing sector in Poland
Modelowanie „zielonej gospodarki” województwa podlaskiego jako narzędzie zarządzania zrównoważonym rozwojem regionu
Celem artykułu jest prezentacja modelu miękkiego zielonej gospodarki województwa podlaskiego, pokazującego zależności między gospodarką, społeczeństwem a środowiskiem. W Polsce i na świecie istnieje wiele badań nad...
Definitions of human capital in the opinion of personnel managers
This paper presents different definitions of human capital in the Polish and foreign literature. It also tries to explain the basic elements of structure of human capital. Moreover, the differences and the link between u...