Generating systems of innovation in small and medium-sized tourism enterprises
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2013, Vol 12, Issue 1
Abstract
The aim of this article is to present the innovations and various systems that generate innovation and which influence the situation of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the tourism industry from the context of globalization and the emerging threats crisis. The paper presents selected generated innovation systems as a cluster, a regional network of innovative, regional innovation systems which show characteristics of small and medium-sized tourism enterprises and their innovative activity. Each innovation system has external constraints determined by the following four forms: National Innovation System, Regional Innovation System, Sectoral Innovation System, Technological Innovation System. Generating innovations through these systems builds on expertise, institutional density, effects, and various networking configurations. Generated innovation systems cannot be based on undirected offers. It is not possible to adapt the normal tools for supporting innovations, because companies from different industries have different needs and expectations. In order for innovation activities expectations and needs to be specific, support should be addressed to the core and the most competitive industries in the region.
Authors and Affiliations
Jacek Gancarczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58223
- DOI -
- Views 110
- Downloads 0
Awareness and Perception of Corporate Volunteering by Nicholaus Copernicus University’s Students
Employee volunteering, employer-supported volunteerism, employee community involvement, workplace volunteering are various terms related to the subject of corporate volunteering, which is relatively new concept, especial...
Postawy kadr sprzyjające synergii jako uwarunkowanie innowacyjności organizacji
Traktując kapitał społeczny, w tym i ludzki, jako podstawowy czynnik dla rozwoju innowacyjności, wskazano na potrzebę budowania pozytywnych postaw kadr opartych na kreatywności i zaangażowaniu, sprzyjających zjawisku syn...
Economic crisis and evolution of the Krakow brand in the opinion of Spanish tourists
In every field of the economy there is now the aspiration for building strong brands. In tourism, which is specific, they are attributed not only to the products and the tourist companies, but also more and more often to...
Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem
Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem mają na celu podnoszenie wydajności pracy oraz redukcję skutków psychospołecznych wywołanych przeżywaniem stresu przez pracowników. Niniejszy artykuł podejmuje kw...
Zarządzanie różnorodnością kulturową
W wyniku globalizacji i procesów integracyjnych, w świecie organizacji istotna staje się kwestia zróżnicowania zasobów ludzkich, w tym ich zróżnicowania kulturowego. O sukcesie organizacji decydują zatrudnieni w niej lud...