Glosa do uchwały Sądu Najwyższego z dnia 27 stycznia 2016 r. III PZP 9/15, OSNAPiUS 2016 nr 8, poz. 100 (Gloss to the Resolution of the Supreme Court of 27 January 2016, III PZP 9/15, OSNAPiUS (8)2016, item 100)
Journal Title: ROZPRAWY UBEZPIECZENIOWE. Konsument na rynku usług finansowych. - Year 2016, Vol 22, Issue 3
Abstract
W glosie do uchwały z dnia 27 stycznia 2016 r., III PZP 9/15, OSNAPiUS 2016 nr 8, poz. 100, autor wyraził aprobatę dla poglądu Sądu Najwyższego o tym, że przepis art. 40 k.p. wyłącza stosowanie zakazu wypowiedzenia umowy o pracę, o którym mowa w art. 39 k.p., niezależnie od tego, czy uzyskanie przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy nastąpiło przed okresem ochronnym, czy też w jego trakcie. Za poglądem tym – zdaniem autora – przemawiają argumenty wykładni celowościowej, wzgląd na konstytucyjną równość obywateli wobec prawa (art. 32 Konstytucji RP) oraz charakter wypowiedzenia umowy o pracę, które jest zwykłym sposobem rozwiązania umowy o pracę przez obie strony. Tym samym pożądane jest ścisłe interpretowanie przepisów, które ustanawiają wyjątki od tej zasady, a takim jest art. 39 k.p. w zw. z art. 40 k.p. In his gloss to the resolution dated January 27, 2016, III PZP 9/15, the author expressed his approval to the opinion of the Supreme Court that the provision of Article 40 of the Labour Code rules out the application of the prohibition of termination of employment contract, referred to in Article 39 of the Labour Code, regardless of whether the right to disability pension for incapacity for work was granted before or after the period of protection. This opinion – as the author attempts to justify – is based on the argument of purposive construction, consideration for the citizens’ equality before the law (Article 32 of the Constitution of Poland) and the nature of termination of a contract of employment, which is the ordinary method of dissolution of the labour relation by both parties. Therefore, a strict interpretation of the relevant regulations is needed, in particular those that allow exceptions to this rule – and this is the case with Article 39 of the Labour Code in conjunction with Article 40 of the same code.
Authors and Affiliations
Grzegorz Wolak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP193911
- DOI -
- Views 120
- Downloads 0
Transformations of the welfare state in Hungary
This descriptive paper analyses transformations of the welfare state in Hungary. The time of transition brought significant challenges to the post-communist region, putting pressure on the operation of the welfare state....
Fundusze pożyczkowe i ich znaczenie w ograniczaniu wykluczenia kredytowego mikroprzedsiębiorstw
W artykule poruszono tematykę funduszy pożyczkowych jako formy finansowego wsparcia mikroprzedsiębiorstw, w tym podmiotów gospodarczych rozpoczynających działalność. Problem badawczy stanowiła ograniczona dostępność wska...
Kryteria wyboru instytucji zarządzającej pracowniczymi planami kapitałowymi
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) służą podniesieniu wartości oszczędności emerytalnych i zwiększeniu wysokości przyszłych emerytur. Ich uruchamianie odbywa się w warunkach niskiego zaufania do rynku kapitałowego i obni...
Dostęp obywateli do wymiaru sprawiedliwości – wybrane modele (Access to justice in Poland – selected models)
Niniejszy artykuł stanowi syntetyczną analizę problemu dostępu do wymiaru sprawiedliwości na przykładzie dwóch instytucji, które zostały szczegółowo uregulowane przez polskiego ustawodawcę w ostatnim czasie. Skąpe przepi...
Ubezpieczenia wzajemne w sektorze rolnym (Mutual insurance in agriculture)
The article deals with the research problem on how to determine the significance of mutual insurance in the agricultural sector. The aim is to analyse the current position of mutual insurance companies within the agricul...