Główne błędy i zagrożenia w coachingu
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 1
Abstract
Prezentowany tekst porusza problematykę podstawowych błędów i zagrożeń towarzyszących coachingowi, czyli tych aspektów, które obniżają efektywność procesu i podnoszą psychologiczne oraz ekonomiczne koszty jego realizacji. Bazując na analizie danych pochodzących z własnych badań dotyczących uwarunkowań skutecznego coachingu kadry menedżerskiej, autorka wyróżnia i omawia trzy grupy czynników zagrażających efektywności. Pierwszą grupę stanowią czynniki związane z działaniem organizacji, grupa druga dotyczy słabości uczestnika coachingu, natomiast trzecia związana jest z błędami popełnianymi przez coacha. Niniejszy artykuł zamykają rozważania dotyczące warunków powodzenia coachingu w organizacji.
Authors and Affiliations
Agnieszka Fornalczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57847
- DOI -
- Views 193
- Downloads 0
Zaufanie w ochronie zdrowia
Niniejszy artykuł przedstawia stan badań nad zaufaniem w ochronie zdrowia, m.in. omawia zaufanie pacjentów do świadczeniodawców (lekarzy pielęgniarek, fizjoterapeutów itp.), instytucji ochrony zdrowia (szpitali, klinik,...
Zarządzanie procesowe w administracji publicznej
Jednym z obszarów poprawy działania w administracji publicznej jest wprowadzanie koncepcji zarządzania procesowego. W artykule zaprezentowano podejście procesowe w różnych koncepcjach stosowanych w praktyce zarządzania o...
Ocena efektywności działania z zakresu ochrony środowiska w zarządzaniu publicznym
Inwestycje drogowe stanowią jedno z podstawowych uwarunkowań rozwoju regionalne-go. Od stanu rozwoju dróg zależy rozwój przedsiębiorczości, rozwój kapitału ludzkiego i społecznego a także rozwój kontaktów pomiędzy poszcz...
An institutional perspective of management in the process of its efficiency evaluation
Analysis of managerial problems from the perspective of a definition of the management process and its structure is a complex task. The particularly important problems are contradictions about the definition of managemen...
Several sides of management innovation influencing a company’s competitiveness
In this paper there is a presentation of a way of thinking which started by using a compa-ny’s competitiveness as a complex term. Then the author moved towards competitiveness potential and then to innovation. The compet...