Zaufanie w ochronie zdrowia
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2011, Vol 10, Issue 1
Abstract
Niniejszy artykuł przedstawia stan badań nad zaufaniem w ochronie zdrowia, m.in. omawia zaufanie pacjentów do świadczeniodawców (lekarzy pielęgniarek, fizjoterapeutów itp.), instytucji ochrony zdrowia (szpitali, klinik, przychodni itp.), płatników za usługi zdrowotne (ubezpieczycieli publicznych i prywatnych, agend rządowych) i systemu ochrony zdrowia jako całości.
Authors and Affiliations
Roman Lewandowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57953
- DOI -
- Views 108
- Downloads 0
Innovativeness in terms of cognitive economy
In a postindustrial era, defined also as postmodernism, factors like physical resources, technology and workers’ manual skills do not anymore determine enterprises’ survival and growth but knowledge and the ability to ma...
Methods for Communicating the Strategy in Companies
[b]Background. [/b]The manner of strategy formulation, such as direct employee participation in strategy formulation process, is of great importance for the success of the strategy, but equally important is the ability t...
Innovation as part of a strategy of maximizing the competitive position of small and medium-sized enterprises in rural areas
Achieving a competitive advantage is a major problem in the strategic management of each company operating in market conditions. Market realities are identified by dynamic competitive situations, characterized by the pre...
Etyczne konteksty uzasadniania postulatu partycypacji społecznej
W artykule omówione zostały niektóre etyczne racje przemawiające za zasadą partycypacji społecznej w kontekście przykładowych metod uzasadniania w etyce, takich jak metoda legalistyczna, konsensualistyczna, utylitarystyc...
The Effect of Employee Turnover on the Performance and Competitiveness of Banks in Ghana
Background. Employee turnover is widely considered organisational issue. The commonest assumption regarding the relationship between turnover rates and organizational performance is that increasing turnover rates is dysf...