Kompetencje interpersonalne i cechy innowacyjnego menedżera projektów
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2013, Vol 12, Issue 2
Abstract
W artykule podjęto kwestię kompetencji menedżerów – ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji interpersonalnych, istotną z punktu widzenia skutecznego zarządzania projektami.
Authors and Affiliations
Magdalena Król
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58297
- DOI -
- Views 122
- Downloads 0
Skala i sposób wykorzystania poczty elektronicznej w organizacjach
Procesy komunikacji we współczesnych organizacjach w wyniku rozwoju techniki podlegają wielu zmianom. W artykule zamieszczono wyniki badania skali i sposobu wykorzystania poczty elektronicznej w organizacjach. Przedstawi...
Cultural Diversity Management in Enterprises of the Podlasie Region
The development of diversity management is caused mainly by the globalization processes. The concept of diversity management has appeared in the HRM fi eld recently – in 1980s in USA and in 1990s in Europe. Although it h...
Analiza koncepcji czynników sprawczych kierowania oraz jej zastosowanie w praktyce
Diagnoza dysfunkcji procesu zarządzania jest jedną z istotnych kwestii badań nad tym procesem. Proponowane na gruncie nauk o zarządzaniu podejścia odnoszą się raczej do całego procesu gospodarowania. Dlatego też w niniej...
Organisational Culture of Municipal Offices in Poland in the Light of Empirical Research Culture-related Conditions for Organisational Changes
The article analyses the impact that the culture of an organisation makes on the introduction of changes to that organisation in the context of applying new concepts and models of organisational structures. Our own resea...
Technology Mapping in Foresight Studies as A Tool of Technology Management – Polish Experience
[b]Background. [/b]The knowledge of technologies is one of the elements shaping economic growth. At the same time, current technologies are characterised by a growing complexity, and their application life cycle is getti...