Kompetencje interpersonalne i cechy innowacyjnego menedżera projektów

Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2013, Vol 12, Issue 2

Abstract

W artykule podjęto kwestię kompetencji menedżerów – ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji interpersonalnych, istotną z punktu widzenia skutecznego zarządzania projektami.

Authors and Affiliations

Magdalena Król

Keywords

Related Articles

Supply Networks as a way towards the growth of the innovation of services in the sector of distribution

In many lines of business distributional enterprises take over the burden of synchronizing the demand and supply aspects of a supply chain. Their role is growing especially on very dynamic markets, with variable demand,...

Awareness and Perception of Corporate Volunteering by Nicholaus Copernicus University’s Students

Employee volunteering, employer-supported volunteerism, employee community involvement, workplace volunteering are various terms related to the subject of corporate volunteering, which is relatively new concept, especial...

Mechanizmy zarządzania granicami – propozycja teoretycznego ujęcia i wyniki badań empirycznych

W artykule przedstawiono propozycję teoretycznego ujęcia definiowania mechanizmów zarządzania granicami organizacji i granicami w organizacji. Przyjęcie założenia o dążeniu przez organizację do równowagi z otoczeniem, po...

The Role of Optimism and Emotional Intelligence in Achieving Job Satisfaction. Implications for Employee Development Programs

The article aims at analyzing the role of stricte psychological factors determining job satisfaction concerning people with social mission jobs. In the management psychology, a special focus has been recently given to th...

Download PDF file
  • EP ID EP58297
  • DOI -
  • Views 107
  • Downloads 0

How To Cite

Magdalena Król (2013). Kompetencje interpersonalne i cechy innowacyjnego menedżera projektów. International Journal of Contemporary Management, 12(2), 190-199. https://europub.co.uk/articles/-A-58297