ГРАФИЧЕСКИЙ СПОСОБ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА – ДЕЙСТВЕННЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
Journal Title: Управление - Year 2015, Vol 3, Issue 4
Abstract
Статья посвящена вопросам разработки графического способа финансового анализа, необходимость которой возникла из потребности руководства организаций в объективной и полной информации о финансовом состоянии возглавляемых ими организаций. Предлагаемая графическим способом визуализация показателей бухгалтерской отчетности в диаграмму специального вида — балансограмму — позволяет оценить финансовое состояние организации в целом, а пообъектные спецбалансограммы — сделать это и не имеющим специальной финансовой подготовки руководителям. В статье представлены показатели оценки объектов финансового анализа графическим способом. Дается графическое соотношение факторных показателей для абсолютной, нормальной, допустимо низкой, недопустимо низкой степеней платежеспособности и неплатежеспособности организации. Факторными показателями выступают внеоборотные активы, запасы, с учетом налога на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, в том числе непродаваемая часть запасов, собственный капитал, перманентный капитал, нормальные источники формирования основных и оборотных производственных фондов. Для оценки кредитоспособности дано графическое соотношение факторных показателей для абсолютной, достаточной, низкой степеней кредитоспособности и некредитоспособности. В левой части балансограммы отражается дисконтирование активов, представляющих собой сумму денежных средств и краткосрочных финансовых вложений, половину суммарной величины дебиторской задолженности, треть запасов с учетом налога на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, доходных вложений и долгосрочных финансовых вложений. В правой части представлено дисконтирование обязательства, состоящего из суммы кредиторской задолженности, половины краткосрочных займов и кредитов (заемных средств), трети долгосрочных обязательств. В левой части балансограммы отражено деление дисконтированных обязательств на четверти для определения степени кредитоспособности. Оценка вероятности банкротства для низкой, средней и высокой степени вероятности банкротства представлена соотношением основных факторных показателей актива и пассива. Актив представлен денежными средствами, краткосрочными финансовыми вложениями, запасами с учетом налога на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, в частности продаваемой частью запасов. Пассив (обязательства) — краткосрочными обязательствами. Выделение четверти краткосрочных обязательств. Графический способ нашел свое применение не только в организациях реального сектора экономики, но и в негосударственных пенсионных фондах и в лизинговых компаниях.
Authors and Affiliations
А. Н. Жилкина
Keywords
Related Articles
- EP ID EP360292
- DOI -
- Views 154
- Downloads 0
Study of information needs of students in the field of environmental policy
The ecological crisis, which so suddenly stroke the human habitat, made significant adjustments in the relationship between nature and man, forced to reconsider all the significant developments of human civilization and...
Зарубежные практики реализации персонифицированного подхода к развитию управленческого персонала образовательной организации
Представлены результаты исследования зарубежных практик развития управленческого персонала образовательных организаций Австралии, Дании, Финляндии, Франции и Соединенных Штатов Америки на наличие маркеров персонифицирова...
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ МАТРИЦЫ ЦЕННОСТЕЙ КАК ОСНОВА КОРРЕКЦИИ ПОВЕДЕНИЯ ЧЛЕНОВ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
Управление по ценностям представляет собой перспективную область деятельности в отношении управления человеческими отношениями. В связи с этим в данной статье автор анализирует индивидуальные матрицы ценностей как основу...
ОСНОВНЫЕ ТРЕНДЫ МОДЕРНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Рассматриваются основные современные тенденции развития образования. Обсуждаются проблемы модернизации управленческого образования, реализующего идеи массовости, интернационализации и компьютеризации. Анализируются персп...
MULTINATIONAL TEAMS: THE HUMAN CHALLENGE TO GLOBAL ORGANIZATIONS
Multinational teams are the teams consisting of representatives from diverse cultural traditions. Evolution of these global teams can be used as competitive advantage allowing making of new and effective business solutio...