MULTINATIONAL TEAMS: THE HUMAN CHALLENGE TO GLOBAL ORGANIZATIONS
Journal Title: Управление - Year 2015, Vol 3, Issue 3
Abstract
Multinational teams are the teams consisting of representatives from diverse cultural traditions. Evolution of these global teams can be used as competitive advantage allowing making of new and effective business solutions. With expanding of world markets and international business competition increasing comes a corresponding demand for organizations and individuals which are ready to word in this new area of global trade. Evolution of the global teams provides strategies and ideas to take leading positions. Global organizations must manage cultural diversity to create synergies both within the company and between the company and its external environment. Competence to direct the multicultural/multinational team is very important for a truly global company.
Authors and Affiliations
Parul Tyagi
Keywords
Related Articles
- EP ID EP361213
- DOI -
- Views 126
- Downloads 0
РОЛЬ И ПРИНЦИПЫ ТУРИСТИЧЕСКОГО РАЙОНИРОВАНИЯ В БОЛГАРИИ
В статье рассматривается опыт туристического районирования Болгарии, основные задачи и принципы разделения страны на туристические районы. Проанализированы туристические зоны Болгарии, их основные характеристики и показа...
РОЛЬ ТЕХНОЛОГИЙ ЖИЛИЩНОГО ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ В СТАНОВЛЕНИИ ПОСТУРБАНИСТИЧЕСКИХ ФОРМ ЖИЗНЕУСТРОЙСТВА
Статья посвящена концептуальной проработке и эмпирической верификации гипотезы о существовании и развитии в российском обществе новых постурбанистических форм жизнедеятельности, которые формируются на базе индустриально-...
ПРИМЕНЕНИЕ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЙ ТЕОРИИ ИГР В МОДЕЛЯХ ТОРГОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВЕЛИКОБРИТАНИИ С ПОРТУГАЛИЕЙ И РОССИИ С БЕЛОРУССИЕЙ
Статья включает анализ современного состояния теории дифференциальных игр, базируемой на принципе максимума академика Л. С. Понтрягина. Исследованы оптимальное решение конфликтных, но не (строго) аналитических игр, и воп...
СОЦИАЛЬНАЯ ЛОГИСТИКА: ИНСТРУМЕНТ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРОБЛЕМ
В статье рассмотрены социальные, социально-экономические, социально-механистические сис- темы и социально-общественные процессы, а также такие формулируемые ими проблемы, как новая область практического применения сформи...
ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗА С РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ПРОЦЕССЕ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Авторы статьи поднимают проблему использования предпринимательского подхода в реализации основных образовательных программ в высшей школе, предлагая организовать данный процесс в фокусе взаимодействия с одной из основных...