HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN MICRO ENTERPRISES – LIMITATIONS AND OPPORTUNITIES
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
This article relates to the specifics of personnel management in micro-enterprises. In the first part of the paper the limitations and errors concerning human resource management characteristic of Polish domestic micro-enterprises are discussed. A key part of the work was devoted to the presentation of opportunities that small businesses have because of their limited employment needs. In particular, attention was paid to the ability to individualize the processes of human resource management. The concept and steps concerning the implementation of individual sets of motivators (ISM) and individual development plans (IDP) are presented. The theoretical considerations discussed were enriched with the results of previous empirical studies, which are available in the literature and in the reports of other studies.
Authors and Affiliations
Karol Kowalewski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225448
- DOI -
- Views 106
- Downloads 0
Menedżerowie personalni (HR) w organizacji zhierarchizowanej
Tematyka artykułu obejmuje istotne zagadnienie dotyczące istoty pracy, miejsca, roli i profesjonalizacji menedżerów personalnych kierujących komórkami kadrowymi w strukturze organizacyjnej Sił Zbrojnych RP. W pierwsze...
Outsourcing w strategii zarządzania organizacją
Innovative activity management
A skilful company innovative activity management increases its market position and gives competitive advantage. Nowadays companies’ innovativeness constitutes one of the basic determiners of their development as well as...
Efektywność finansowa sektora banków spółdzielczych w Polsce
RACJONALIZACJA PROCESÓW LOGISTYCZNYCH POPRZEZ MAPOWANIE I MODELOWANIE W NOTACJI BPMN
Każde przedsiębiorstwo to procesy w nim zachodzące, a świadomość procesowa to połowa sukcesu we wdrażaniu nowoczesnych narzędzi informatycznych do ich mapowania i modelowania. Dzięki modelowaniu procesów w sposób bardzo...