Increase of the efficiency of tool flow based on similarity coefficient measures and single-linkage method
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2012, Vol 10, Issue 3
Abstract
The decision making process that is related to the determination of the composition and number of tool set is constrained by the selection of proper method and joining factors. In this paper, the application of a similarity coefficient measure and hierarchical clustering algorithm for tool set forming have been proposed. The first part discusses selected similarity coefficient measures and compute their values based on the industrial case. Next, the tool sets obtained using single-linkage hierarchical clustering method are determined. The validation of resulting tool sets was carried out.
Authors and Affiliations
Michał Dobrzyński
Refleksje nad rentownością sektora bankowego w Polsce
Celem niniejszego artykułu jest analiza wyników finansowych i ocena wybranych aspektów rentowności banków w polskim sektorze bankowym. Zaprezentowano dane empiryczne dotyczące sektora bankowego w latach 2008-2012....
The measurement of organizational processes in services - case studies
The article is devoted to the measurement of process with reference to services. The scheme of the basic metrics that could be utilised in evaluation of service processes is proposed. Then, separate measurements were ass...
Personalne aspekty sukcesu projektu informatycznego realizowanego z zastosowaniem metodyk zwinnych
W artykule podjęto próbę identyfikacji pojęcia sukces projektu informatycznego oraz jego uwarunkowań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w metodykach tradycyjnych oraz zwinnych zarządzania projektem. W oparciu...
Rola ergonomii w procesach modernizacyjnych przedsiębiorstw
Artykuł prezentuje przykłady działań modernizacyjnych uwzględniających rolę ergonomii, jako czynnika warunkującego poprawę efektywności. Opisane studia przypadku składają się na szerokie spektrum zagadnień, które należy...
Dylematy projektowania i stosowania symulacyjnych gier decyzyjnych w rozwoju pracowników
Grydecyzyjne stanowią oparte na modelu odwzorowanie rzeczywistości. Symulacje te uzyskują dynamikę dzięki działaniom graczy, którzy odgrywają wyznaczone role korzystając z przyznanych im uprawnień i przydzielonych zasobó...