INNOVATION AND BARRIERS OF INNOVATION IN PERSONNEL PROCESSES OF THE ORGANIZATION
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 4
Abstract
The aim of the publication is to present the issues of innovation and its barriers and to show barriers to innovation and directions of activities undertaken by the organization, so that personnel processes are innovative. The theoretical aspects of the personnel processes of the organization are presented, as well as the nature and barriers to innovation in the organization. The results of my own research are presented below. In the study I have used literature analysis of the subject and the survey technique, as well as the one- dimensional analysis statistical method<br/><br/>
Authors and Affiliations
Teresa Myjak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP519425
- DOI 10.5604/01.3001.0013.1634
- Views 47
- Downloads 0
WYKORZYSTANIE INTERNETU W SPRZEDAŻY I PROMOCJI USŁUG TURYSTYCZNYCH
Na obecnym etapie Internet zmienił całkowicie oblicze handlowej działalności. Nowe możliwości, jakie stwarza globalna sieć, sprawiają, że ten kanał dystrybucyjny może stać się niezwykle skutecznym środkiem oddziaływania...
INVESTMENT RISK MANAGEMENT ON THE MULTI-SCALE CHAIN MARKET
The main goal of the article is to show the specificity of investment risk management in the multi-apartment tenement market. The study was divided into the theoretical and empirical part. The theoretical discussion char...
SIX SIGMA AS A METHOD OF IMPROVING THE QUALITY OF ENTERPRISES IN THE TIMES OF GROWING GLOBALISATION
Contemporary organisations operating in the competitive global market have noticeda growing interest in the issue of quality, initially perceived as the quality of goods and services, andsubsequently as the quality of ma...
Zmiana czy kontynuacja? Zarządzanie miastem w perspektywie długofalowej na przykładzie strategii rozwoju lokalnego Katowic
Celem artykułu jest spojrzenie na zarządzanie strategiczne dużym miastem z dwóch perspektyw: teoretycznej i empirycznej. W pierwszej część autorka skoncentrowała się na fundamentach teoretycznych zarządzania, szczególnie...
SPECYFIKA ZARZĄDZANIA PERSONELEM W PRZEDSIĘBIORSTWACH RODZINNYCH
Nie ulega wątpliwości, że najważniejszy element rozwoju tkwiący wewnątrz każdego przedsiębiorstwa to personel firmy. Uznaje się, że jego rozwój jest obszarem zarządzania, który najmocniej wiąże się z ogólnie pojętym rozw...