INNOWACYJNE METODY DZIELENIA SIĘ WIEDZĄ W ORGANIZACJACH SEKTORA PUBLICZNEGO

Apply

INNOWACYJNE METODY DZIELENIA SIĘ WIEDZĄ W ORGANIZACJACH SEKTORA PUBLICZNEGO

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 1

Abstract

Organizacje sektora publicznego podlegają procesowi ciągłego rozwoju, który obejmuje wprowadzanie zmian o charakterze innowacyjnym. Opierają się one na twórczym rozwiązywaniu problemów, stosowaniu nowych rozwiązań i metod działania, a więc uczeniu się i tworzeniu nowej wiedzy. W organizacjach sektora publicznego wiedza jest jednym z najważniejszych zasobów i posiada kluczowe znaczenie dla pozycji organizacji, a więc szczególnego znaczenia nabierają innowacyjne praktyki dotyczące dzielenia się wiedzą w organizacji. Postęp techniczny przyczynia się do wzrostu wiedzy wypracowywanej w organizacjach, a dzielenie się wiedzą buduje tożsamość organizacji oraz lojalność pracowników, co pozwala na osiągnięcie efektu przynoszącego korzyści całej organizacji. Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie charakterystycznych cech wiedzy wraz ze strategiami jej kodyfikacji i personalizacji, przegląd innowacyjnych metod dzielenia się wiedzą w organizacjach publicznych oraz wskazanie efektów innowacyjnego dzielenia się wiedzą.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Izabela Michalik

Keywords

EP ID EP346307
DOI 10.5604/01.3001.0012.0517
Views 63
Downloads 0