Innowacyjność w realizacji funkcji personalnej w organizacjach nowej gospodarki

Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 2

Abstract

Niniejszy artykuł opisuje nowe znacznie kryterium innowacyjności jako podstawy podejmowania decyzji personalnych w organizacjach nowej gospodarki. Tekst charakteryzuje w kontekście koncepcji Trzeciej Fali A. Tofflera współczesne podejście do zarządzania firmą, w której kluczową rolę zaczynają odgrywać pracownicy wiedzy. Kluczową tezą opracowania jest zatem stwierdzenie, iż aktualnie osiąganie przewagi konkurencyjnej poprzez kapitał ludzki wymaga budowy narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, które mają na celu wywoływanie postaw i zachowań proinnowacyjnych u pracowników. Najważniejsze narzędzia w tym zakresie to system wynagrodzeń i system oceny pracowniczej. Tekst kończy zarys projektu badawczego diagnozującego poziom i rodzaj wpływu zarządzani zasobami ludzkimi na wzrost innowacyjności organizacji.

Authors and Affiliations

Agata Borowska-Pietrzak, Tomasz Kawka

Keywords

Related Articles

Dilemmas in Researching Organizations

In the paper several dilemmas are presented which can occur when research in organiza-tions is conducted. The dilemmas are divided into two groups, which cover ontology and epistemology. In the field of ontology there ar...

Innovativeness – the perception, the importance and conditions – marketing context

The paper discuses different approaches to the problem of innovation. It draws attention to the tendency of delivering innovation and synergy benefits among various stakeholders. It emphasizes the need of innovation perf...

Creating Human Capital as a Signifi cant Task of Managing TSU

In consequence of the competition all organizations increase demand for human capital. It is very important issue for territorial units and its administration. Th ey are blame for use of public money and pursue maximize...

Szanse i ograniczenia innowacyjnej strategii rozwoju firm rodzinnych

Artykuł poświęcony jest problematyce funkcjonowania firm rodzinnych. Zaprezentowano w nim przegląd definicji firm rodzinnych, ich charakterystykę, modele strategii rozwojowych, segmen-tację, jak również szanse i ogranicz...

Impact of State Aid on Innovativeness in the Context of the Innovation Capacity of Enterprises in the SME Sector

[b]Background.[/b] Innovation and innovativeness play an important role in the development of economic entities under the conditions of increasing competition and the transition to the knowledge-based economy. Determinan...

Download PDF file
  • EP ID EP58101
  • DOI -
  • Views 86
  • Downloads 0

How To Cite

Agata Borowska-Pietrzak, Tomasz Kawka (2012). Innowacyjność w realizacji funkcji personalnej w organizacjach nowej gospodarki. International Journal of Contemporary Management, 11(2), 92-103. https://europub.co.uk/articles/-A-58101