Projektowanie skutecznego procesu pozyskiwania i doboru personelu

Dobór kadr zajmuje kluczową pozycję w procesie zarządzania zasobami ludzkimi organizacji. Wynika to z faktu, iż decyduje on nie tylko o potencjalnym rozwoju i pozycji rynkowej firmy, ale ma również niebagatelny wpływ na...

Znaczenie oceny ryzyka zawodowego we współczesnych przedsiębiorstwach

Głównym celem artykułu jest pokazanie praktycznych aspektów wstępnej analizy zagrożeń. W systemie ochrony pracy bardzo istotne jest życie i zdrowie człowieka, czemu wyraz dają liczne regulacje prawne w tym zakresie. W po...

NOWOCZESNE NARZĘDZIA W POZYSKIWANIU ZASOBÓW LUDZKICH DO ORGANIZACJI

Rzeczywistość gospodarcza współczesnych czasów opiera się o osiągnięcia technologiczne, proces globalizacji i presję czasową. W tych warunkach dużą wagę przywiązuje się do zasobów ludzkich organizacji, które postrzega si...

Zarządzanie relacjami z klientami (CRM) jako element przewagi konkurencyjnej na rynku międzynarodowym

Analiza możliwości wdrożenia zasad zrównoważonych zamówień publicznych w Polsce

Idea zrównoważonych zamówień publicznych (ZZP) zakłada, że instytucje zamawiające powinny uwzględniać w procesie zakupowym kwestie wpływu zamówień na środowisko, gospodarkę lokalną i sferę so-cjalną. Jednak zamawiający n...