NOWOCZESNE NARZĘDZIA W POZYSKIWANIU ZASOBÓW LUDZKICH DO ORGANIZACJI
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
Rzeczywistość gospodarcza współczesnych czasów opiera się o osiągnięcia technologiczne, proces globalizacji i presję czasową. W tych warunkach dużą wagę przywiązuje się do zasobów ludzkich organizacji, które postrzega się jako źródło trwałej przewagi konkurencyjnej. W artykule opisano najważniejsze narzędzia nowoczesnej rekrutacji i selekcji kandydatów starających się o pracę w nowoczesnej organizacji, bazując na tezie, że wiedza, umiejętności i kwalifikacje pracowników stają się najważniejszymi aktywami przedsiębiorstwa. Ponadto opisano jedne z najpopularniejszych technik badania przydatności kandydatów do objęcia obsadzanego stanowiska pracy.
Authors and Affiliations
Julia NOWICKA
ROLE, PLACE AND TASKS OF THE PATENT OFFICE IN THE SYSTEM OF INDUSTRIAL PROPERTY MANAGEMENT
The article presents the Polish Patent Office as an agency, which is licensed, according to the law, to grant the applicants the exclusive rights on the objects of industrial property protection. The author presents the...
Coopetition in the sector of higher education – the example of CEMS
Coopetition concept has been analysed mainly between companies. Nowadays the role and tasks of Universities have been redefined. Due to globalization, wider access to education in the whole world new eucational profile i...
RISK CRITERION IN THE “AGILE” ORGANIZATION
An “agile” organization is considered as one of the contemporary and basic models to shape and improve an organization. The basic foundation of building an “agile” management in an organization is the knowledge creation...
Analysis of wages and salaries in the national economy in Poland in 2006-2012 years
In practice of economic life labours cost mainly are being identified with the wages and salaries. In the article were presented and analysed changes happening in average monthly gross wages and salaries in the Polish ec...
MODERN TOOLS IN ATTRACTING HUMAN RESOURCES IN THE ORGANIZATION
The economic reality of contemporary times is leaning against technological achievements, the process of globalisation and the temporary pressure. In these conditions the great weight is being attached to human resources...