International team knowledge competences
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 2
Abstract
Companies that have self-motivated and hard working knowledge teams are able to function better on the global market.The success of working international knowledge teams depends on many things. One of them is methods supporting knowledge development in an organization. It is important that teams represented have competencies that enable the implementation of goals. Investing in employee development is a long term process, which originates in the recruitment and selection stages. The main objective of the article is to analyze the significance of employee competencies that impact on company functionality and development.
Authors and Affiliations
Justyna Trippner-Hrabi
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66265
- DOI -
- Views 30
- Downloads 0
NOWOCZESNA STRATEGIA BEZPIECZEŃSTWA GOSPODARKI NARODOWEJ ZA POMOCĄ POLITYKI MAKROOSTROŻNOŚCIOWEJ
Celem artykułu jest wyjaśnienie wpływu polityki makroostrożnościowej na stan bezpieczeństwa makroekonomicznego na przykładzie polskiej gospodarki. Polityka makroostrożnościowa, istotna w systemie zapewnienia bezpieczeńst...
ZNACZENIE ZARZĄDZANIA ZAUFANIEM W ORGANIZACJI WIRTUALNEJ
Nieustanne zmiany w dziedzinie technologii informatycznych powodują przeobrażenia w wielu dziedzinach życia, nie ulega wątpliwości – także w dziedzinie zarządzania. Wirtualizacja, istnienie ponadczasowości w oferowaniu u...
WAGES AND BENEFITS FOR EMPLOYEES AS THE COST OF THE ENTERPRISE
The article deals with issues related to remuneration and benefits for employees, which were presented as the cost of the enterprise. Authors of this publication presented the theoretical approach to issues related to re...
Parki technologiczne jako nośniki innowacji
Celem niniejszego artykułu jest próba analizy i oceny funkcjonowania pols¬kich parków technologicznych jako nośników innowacji. Jako metodę badawczą wykorzys¬tano metodę analizy. W artykule przedstawiono dorobek myśli ek...
GŁÓWNE CECHY INTEGRACJI GOSPODAREK NARODOWYCH PRZY GLOBAL INNOVATION SPACE