Wpływ coachingu na zarządzanie przedsiębiorstwem
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
Zarządzanie przedsiębiorstwem w oparciu o nowoczesne metody motywowania załogi stanowi nieodłączny element współczenego kierowania kapitałem ludzkim. W zarządzaniu zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa coraz częściej dostrzega się potrzebę wdrażania nowszych i skuteczniejszych metod motywowania kadr w celu zwiększania efektywności i poprawy wyników firmy. Menadżerowie przedsiębiorstw w stałym dążeniu do doskonałości i rozwoju swoich firm dostrzegają coraz skuteczniejszy wpływ coachingu na zwiększenie motywacji pracowników, a co za tym idzie – na wzrost dochodów firmy. Skutecznie wdrażany coaching , przy pomocy wysoko wyspecjalizowanych fachowców-coachów, posiadających uprawnienia uznanych w świecie szkół coachingu, a ponadto legitymujących się odpowiednimi dyplomami uczelni wyższych, również z zakresu coachingu, oraz z dużym doświadczeniem biznesowym, jest skutecznym antidotum na wszechoganiający nas kryzys. Kryzys, który można pokonać, począwszy od siebie samego. Coaching pomaga w osiąganiu ponadprzeciętnych wyników w życiu zawodowym i osobistym, uwalnia ludzki umysł i potencjał, wyzwala kreatywność liderów. Pozwala na szersze spojrzenie na dany aspekt sprawy, ale również na spojrzenie z tak zwanej „innej strony”. W dzisiejszych czasach, gdy tak często pada słowo „kryzys” i myśli się o nim, to właśnie coaching okazuje się skutecznym remedium na pokonanie go. Skuteczny coaching prowadzi do wizji pożądanych sukcesów, a stąd już tylko krok do ich realizacji.
Authors and Affiliations
Damian Michalik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66126
- DOI -
- Views 74
- Downloads 0
Istota kapitału relacyjnego – ujęcie empiryczne oraz dalsze kierunki badań
Artykuł stanowi przegląd badań dotyczących kapitału relacyjnego w różnych kontekstach min. efektywność funkcjonowania MŚP, innowacyjność, przepływ wiedzy. Arty¬kuł wskazuje również na istotność tematu kapitału relacyjneg...
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA NA RZECZ PRACOWNIKÓW JAKO KOSZT PRZEDSIĘBIORSTWA
Artykuł zawiera omówienie zagadnień związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami na rzecz pracowników, które przedstawiono jako koszt przedsiębiorstwa. W opracowaniu autorki zaprezentowały ujęcie teoretyczne kwestii zwią...
THE IMPORTANCE OF ANALYTICS TOOLS IN AN EFFICIENT MANAGEMENT OF AN ONLINE STORE AND THE DEGREE TO WHICH THEY ARE EMPLOYED BY E-STORE OWNERS
The aim of this article is the review of the degree to which analytics tools are used in an online store management, as well as the review of the validity of using this type of technological solutions. The article presen...
Formal and legal aspects of the projects financed from EU funds
A key challenge for organizations in the contemporary world is a successful balance between current business and change business. The article presents a different approach to project management, with particular focus pro...
GLOBAL INSTITUTIONAL TRANSFORMATION STRATEGIES OF SELF-MANAGEMENT SYSTEMS
The article analyzes the dynamics of self-organization processes in control systems. Investigate the specificity of post-industrial development strategies and transformation of government institutions in the context of g...