MOTIVATING SUSTAINABLE MARKETING STAFF MEMBERS
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 2
Abstract
In order to ensure a balance in the business, a sustainable management of marketing activities becomes supportive. It includes sustainable planning, organising, motivating, together with the leadership and control of performed marketing activities. Out of the mentioned management functions, the author focuses on the motivation of personnel involved in the activities in the field of sustainable marketing. The article explains the nature and importance of sustainable marketing. The further part of the paper presents chosen definitions of motivating, including the concept of motivating the sustainable marketing staff. The types of motivation and task for managers to motivate staff will be presented. The final part of the study includes a summary.
Authors and Affiliations
Tomasz Trojanowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81332
- DOI -
- Views 54
- Downloads 0
POTENCJAŁ INNOWACYJNY W UBEZPIECZENIACH – POSTRZEGANIE PRZEZ KLIENTÓW INDYWIDUALNYCH I INSTYTUCJONALNYCH
Dynamicznie zmieniający się rynek ubezpieczeń i rosnące potrzeby klientów oraz partnerów biznesowych, a także nasilająca się konkurencja powodują, że konieczne staje się optymalizowanie zasobów i procesów oraz wdrażanie...
PROBLEMY DOTYCZĄCE FUNKCJONOWANIA E-ADMINISTRACJI W URZĘDZIE MIEJSKIM W DĄBROWIE GÓRNICZEJ Z PERSPEKTYWY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Celem publikacji jest przedstawienie wyników badań w zakresie korzystania z e-administracji przez osoby niepełnosprawne. W analizie zwrócono uwagę na zadowolenie klienta niepełnosprawnego, zalety e-administracji, metody...
Mary Parker Follett – a visionary of management studies
Mary Parker Follett is a pioneer of management theory whose ideas were far ahead of the thoughts of those living in her times. These ideas proved to be very shrewd and relevant many years after her death, especially in p...
Kwoty dotyczące płci w zarządach spółek – przegląd rozwiązań unijnych i krajowych
Równość płci oznacza sytuację, w której zarówno mężczyźni, jak i kobiety doświadczają sprawiedliwego traktowania w każdej dziedzinie życia społecznego. W związku z faktem, iż w skali globalnej kobiety średnio stanowią za...
COOPETITION OF ACADEMIES
The aim of the article is to show that coopetition occurs not only between business units, but also in regard to academies. It is possible to define spheres of competition and cooperation between academies. Ability to bo...