SELECTED ASPECTS OF CSR STRATEGY AS AN EXAMPLE OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES AGRIBUSINESS
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2
Abstract
The concept of corporate social responsibility, functioning under the name of CSR (Corporate Social Responsibility), which is the responsibility of the business, is becoming more popular not only in academia, but also business. The purpose of this paper is to present some issues concerning the implementation of CSR strategies on the example of small and medium-sized enterprises agribusiness. Research on business opinion on the concept of CSR has been carried out in the second half of 2013 and included 174 micro-enterprises (0-9 persons), small (10-49 employees) and medium (50-249 employees) businesses agribusiness established in rural areas of Warmia and Mazury.
Authors and Affiliations
Marcin Ratajczak
THE CONCEPT OF THE HOLISTIC MANAGEMENT AS A NEW APPROACH IN THE THEORY OF MANAGEMENT
The types of objects scientifically researched and the types of sciences used for research. The crisis of contemporary science. Classical and holistic management. The knowledge pillar of management, the application pilla...
CITIZENS’ BUDGET AS AN EXAMPLE OF CO-DECIDING ABOUT DEVELOPMENT AT THE LOCAL GOVERNMENT LEVEL IN RELATION TO LEGAL CHANGES OF 2018
The participatory budget is a decision-making process, in which the inhabitants co-create the budget of a given self-government, thus co-deciding on the distribution of a given pool of public money. The inclusion of resi...
MOTYWOWANIE PERSONELU ZRÓWNOWAŻONEGO MARKETINGU
W celu zapewnienia równowagi w działalności gospodarczej przedsiębiorstw pomocne staje się zarządzanie zrównoważoną działalnością marketingową obejmującą zrównoważone planowanie, organizowanie, motywowanie, w tym przewod...
Innowacyjność przedsiębiorstw na przykładzie regionu łódzkiego
Zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem wymaga uwzględnienia innowacyjności w działaniu przedsiębiorstwa i w jego otoczeniu. Zadaniem przedsiębiorstwa w zakresie innowacji powinno być wzmocnienie jego pozycji konkuren...
BARIERY ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA W OCENIE KADRY KIEROWNICZEJ