Odpowiedzialne społecznie zarządzanie zasobami ludzkimi: standard miejsca pracy na przykładzie normy SA8000
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
Społeczna odpowiedzialność jest koncepcją prowadzenia działalności gospodarczej, która wymaga od decydentów prowadzenia dialogu z różnymi grupami interesariuszy oraz ciągłego rozważania ich oczekiwań i potrzeb. Jedną z głównych grup, do których przedsiębiorstwa kierują działania z zakresu społecznej odpowiedzialności, są pracownicy. Jednym ze standardów, który ułatwia i porządkuje ten aspekt działalności podmiotów, jest norma SA 8000, znana i często wprowadzana w przedsiębiorstwach w wielu krajach na świecie. W Polsce nadal w znikomej liczbie podmiotów podjęto decyzję o wprowadzeniu jej zasad i doprowadzeniu do pomyślnej certyfikacji. Celem artykułu jest prezentacja zagadnień, które porządkuje SA 8000 oraz analiza liczby wdrożeń na świecie.
Authors and Affiliations
Małgorzata Kwietniewska-Sobstyl, Anna Żelazna-Blicharz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66149
- DOI -
- Views 74
- Downloads 0
WAGES AND BENEFITS FOR EMPLOYEES AS THE COST OF THE ENTERPRISE
The article deals with issues related to remuneration and benefits for employees, which were presented as the cost of the enterprise. Authors of this publication presented the theoretical approach to issues related to re...
QUALITY AS A DETERMINANT IN THE PURCHASING PROCESS
Decision making purchase it is possible to base prices or qualities of the bought object on two categories. In the today this choice isn't obvious for the consumer, the same how isn't obvious for the entrepreneur which m...
Integral assessment of the macroeconomic equilibrium on the example of the Polish economy
The purpose of this study is to test the validity of the use of an integral estimation of macroeconomic equilibrium for the analysis of the effectiveness of national economy’s management. Using the methods of analysis an...
THE PRINCIPLES FOR NEGOTIATING WITHIN CRISIS SITUATIONS
Negotiation processes may be conducted within the so called crisis situations, limiting or even eliminating the possibility of searching for the solutions of issues being considered. The objective of the paper is to syst...
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN FAMILY-OWNED BUSINESSES IN THE SME SECTOR OF THE ENERGY INDUSTRY
Small and medium-sized enterprises in Poland is one of the main pillars of the Polish eco-nomy. Its contribution to the national GDP or jobs is invaluable. Micro, small and medium-sized en-terprises also have a significa...