Internationalization of Small and Medium-sized Enterprises
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2018, Vol 81, Issue 4
Abstract
The aim of this article is to systematize the theoretical knowledge about the internationalization of enterprises and to present statistical information describing the phenomenon. The considerations are divided into two parts: theoretical and empirical. The first part, based on the review of literature, describes the main characteristics of the internationalization process in the context of the company’s development and competitiveness, as well as selected forms of internationalization. The second part is based on statistical data, mostly provided by the Polish Agency for Enterprise Development, about the economic activity of Polish companies in international markets in the last few years.
Authors and Affiliations
Anna Majzel, Magdalena Byczkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP507736
- DOI 10.26349/zn.wsb.w.poznaniu.0081.02
- Views 100
- Downloads 0
Network activities of local enterprises towards aggressive foreign competitors – the case of Grupa Polskie Składy Budowlane
The author demonstrates that networking and consistent action can enable Polish entrepreneurs to compete against rich networks of foreign supermarkets. The analysis concentrates on the Polish market of building materials...
System zarządzania ryzykiem walutowym jako podstawa skutecznej kooperacji przedsiębiorstw w układzie globalnym – uwagi do problemu
Skuteczność działalności gospodarczej przedsiębiorstwa mierzy się osiągniętym zyskiem. Na ustalenie wyniku finansowego mają wpływ czynniki wewnętrzne i zewnętrzne, do których należy ryzyko walutowe. Wdrożenie systemu zar...
The Effect of Business Knowledge on the Internationalisation of Small and Medium Sized Enterprises
It is common knowledge that the internationalisation process of enterprises requires business knowledge. The exact type of knowledge required for internationalisation, and methods of its acquisition are, however, far les...
Uwarunkowania lojalności pracowników z pokolenia Y
W niniejszym artykule przedstawiono zagadnienie lojalności pracowników. Podkreślając jego znaczenie dla efektywnego funkcjonowania współczesnych organizacji, skoncentrowano się na uwarunkowaniach kształtowania lojalności...
Kompetencje personelu medycznego wobec wyzwań współczesnego miejsca pracy na przykładzie podmiotów leczniczych
Kompetencje personelu medycznego, tj. zbiór posiadanej przezeń wiedzy i umiejętności, mogą decydować o przewadze przedsiębiorstwa na konkurencyjnym rynku usług medycznych. Celem artykułu jest ukazanie znaczenia posiadani...