ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИНЕРГИИ В СФЕРЕ ТУРИЗМА
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 11, Issue
Abstract
У статті розглянуто проблематику використання синергетичних особливостей туристичної галузі в регіональному вимірі. Представлено інфраструктуру туризму як систему з точки зору синергетики. Досліджено приклади організації фестивалів у контексті обраної методології. Виявлено можливості використання синергії на рівні територіальних громад і регіонів для створення нових туристичних продуктів. Обґрунтовано ключову роль інформації у формування синергї в зазначеній сфері.
Authors and Affiliations
М. В. Шарко, П. В. Шмулевич
Keywords
Related Articles
- EP ID EP626934
- DOI -
- Views 96
- Downloads 0
СТРУКТУРНО-ФУНКЦІОНАЛЬНА МОДЕЛЬ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВОЮ БЕЗПЕКОЮ БУДІВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
У статті розглянуто підхід до управління фінансовою безпекою підприємства за допомогою структурно-функціонального моделювання програмному продукті BPwin за стандартом IDEF0. Обґрунтовано переваги використання інструмент...
THE SIGNIFICANCE AND ECONOMIC CONTENT OF REPORTING IN THE AGROINDUSTRIAL COMPLEX
The article considers the significance and economic content of the accounts of agroindustrial complex companies, since the company reports generalize the related indicators of activity, by which the financial condition o...
АНАЛІЗ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА МІСТА КРЕМЕНЧУКА
У статті розглянуто стан розвитку малого та середнього підприємництва у місті Кременчуці. Проаналізована поточна ситуація розвитку підприємництва та виявлені головні проблеми, які перешкоджають ефективному функціонуванню...
QUARTERLY ESTIMATION OF ECONOMIC EFFICIENCY AND TARGET EXPORT STRUCTURE FOR ODESHCHYNA IN 2017–2018
The two clusters – production leaders of Odeshchyna are determined on the 2017–2018 data. The clusters cover less than a half of regional districts. The districts-leaders do not need raw data generation. The estimates of...
ОСНОВНІ ПІДХОДИ ДО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ
У статті розглянуто підходи до визначення поняття «розвиток персоналу». Визначено, що найбільш доцільно визначати розвиток персоналу комплексно на основі функціонального, процесного та системного підходів. Запропоновано...