Kaizen written in Katakana. The creation of quality-focused Culture of contemporary Organizations
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 4
Abstract
A high quality, which obtainment and maintenance enforce a need to create a quality- -focused corporate culture, is an important feature of companies operating in the conditions of the global competition. It is a continuous process which requires a full involvement of employees in the process of achieving the specific objectives and a clear inner need for continuous development. The aim of this paper is to diagnose a readiness of the organizational culture to implement a strategy of the continuous improvements and the implementation of a Kaizen tool.
Authors and Affiliations
Anna Stankiewicz-Mróz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187810
- DOI 10.5604/18998658.1232696
- Views 68
- Downloads 0
REALIZACJA PROCESÓW INNOWACYJNYCH W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWACH W SEKTORZE MŚP
Przedsiębiorstwa z sektora MŚP, podejmując walkę konkurencyjną w zakresie procesów innowacyjnych, znajdują się na znacznie słabszej pozycji niż przedsiębiorstwa duże, posiadające wyspecjalizowane działy, wykwalifikowanyc...
Badanie czynników wzrostu przedsiębiorczości z wykorzystaniem sieci Bayesa i globalnych danych
Wykorzystując dane Banku Światowego, zastosowano sieci Bayesa do wyodrębnienia pięciu grup krajów różniących się pod względem poziomu rozwoju przedsiębiorczości mierzonego wskaźnikiem przyrostu nowych biznesów i wyodrębn...
Analiza porównawcza systemów motywowania Urzędu Miasta i banku. Studium przypadku
W niniejszej publikacji omówiono pojęcie systemu motywacyjnego wraz z wybranymi narzędziami i modelami motywacji. Scharakteryzowano system motywacyjny występujący w banku komercyjnym i Urzędzie Miasta. Następnie przeprow...
NEW PERSONNEL TECHNOLOGIES USAGE IN THE FAMILY BUSINESS MANAGEMENT
KODEKS ETYCZNY JAKO NARZĘDZIE KREOWANIA ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH NA PRZYKŁADZIE POLICJI