Badanie czynników wzrostu przedsiębiorczości z wykorzystaniem sieci Bayesa i globalnych danych
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 4
Abstract
Wykorzystując dane Banku Światowego, zastosowano sieci Bayesa do wyodrębnienia pięciu grup krajów różniących się pod względem poziomu rozwoju przedsiębiorczości mierzonego wskaźnikiem przyrostu nowych biznesów i wyodrębniono czynniki odpowiedzialne za te różnice. Celem artykułu jest sprawdzenie możliwości zastosowania sieci Bayesa do filtrowania zmiennych krytycznych dla zjawiska przedsiębiorczości i jej wzrostu w środowisku wielowymiarowej bazy danych, a co za tym idzie – przyjrzenie się siłom kształtującym to zjawisko. Wykryliśmy znaczne różnice w zbiorach najważniejszych czynników odpowiedzialnych za rozwój przedsiębiorczości wśród pięciu grup krajów uporządkowanych według rezultatów krajów w zakresie rozwoju przedsiębiorczości. Nasze badanie ma również wartość normatywną i może przyczynić się do opracowania indywidualnych zaleceń w zakresie stymulacji przedsiębiorczości w różnych środowiskach społecznogospodarczych i politycznych.
Authors and Affiliations
Marta Czyżewska, Teresa Mroczek, Arkadiusz Lewicki, Andrzej Cwynar
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187801
- DOI 10.5604/18998658.1232692
- Views 41
- Downloads 0
DOSKONALENIE JAKOŚCI KSZTAŁCENIA SZKOŁY WYŻSZEJ JAKO ORGANIZACJI UCZĄCEJ SIĘ W ŚWIETLE WYMOGÓW KRAJOWYCH RAM KWALIFIKACJI
Wymagania Krajowych Ram Kwalifikacji (KRK) nakładają na szkoły ściślejszą współpracę z otoczeniem w zakresie określania programów nauczania (w tym wiedzy, kompetencji i umiejętności, jakie w procesie kształcenia powinien...
Coaching jako interaktywne narzędzie wspomagające rozwój pracowników w przedsiębiorstwie
Celem opracowania jest zaprezentowanie coachingu jako interaktywnego narzędzia wspomagającego rozwój pracowników w organizacji. Tak postawiony cel rodzi potrzebę określenia istoty coachingu, wskazania korzyści jakie prac...
Współpraca podmiotów jako jedna z determinant ekspansji inicjatyw klastrowych
Głównym celem opracowania jest ukazanie znaczenia i roli współpracy między podmiotami. Szczególnym rodzajem współpracy jest kooperacja dotycząca innowacyjnych form powiązań integracyjnych, jakimi są klastry. W dalszej cz...
PERSONNEL MARKETING IN COMPANIES AND REASONS FOR ITS SUCCESS
JOB SATISFACTION IN THE OPINION OF EMPLOYEES OF SMALL AND MEDIUM – SIZED ENTERPRISES
This article concerns the subject of job satisfaction. It presents theoretical formulation of the problem of job satisfaction of Poles. Moreover, authors presented results of own research. The main goal of this article i...