Zarządzanie kapitałem ludzkim w energetyce
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 1
Abstract
Celem artykułu jest ukazanie zalet zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach energetycznych. Inwestycje w rozwój intelektualny kadry są obecnie zyskowną koniecznością. Artykuł zawiera rozważania teoretyczne i praktyczne dotyczące styku pracownika z organizacją.
Authors and Affiliations
Konrad Łaskawiec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66247
- DOI -
- Views 34
- Downloads 0
OTOCZENIE EKOLOGICZNE I SPOŁECZNE JAKO ELEMENTY MAKROOTOCZENIA KSZTAŁTUJĄCE FUNKCJONOWANIE PRZEDSIĘBIORSTW KOMUNIKACJI SAMOCHODOWEJ
Każde przedsiębiorstwo chcące ulepszać swoją działalność poprzez strategię musi w odpowiedni sposób wykorzystywać szanse i unikać zagrożeń. Źródłem tych sytuacji jest nie tylko najbliższe otoczenie przedsiębiorstwa, np....
PLANOWANE POSTARZANIE PRODUKTÓW – WYNIKI BADAŃ PIERWOTNYCH
Klaster – wybrane aspekty analizy strategicznej klasteringu regionu
Klastering jest wyzwaniem w związku z rozwojem regionalnym i zmianami w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa stanowiącego element struktury klastrowej. Wybrany do analizy region Opolszczyzny stwarza duże możliwości dla rozwoj...
GLOBALNE ASPEKTY SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW
ANALYSIS OF THE TALENT MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS
The aim of this paper is the analysis of the elements of talent management within an organization. This paper examines issues arising in connection with the essence and importance of a talent within an organization; the...