Zarządzanie kapitałem ludzkim w energetyce
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 1
Abstract
Celem artykułu jest ukazanie zalet zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach energetycznych. Inwestycje w rozwój intelektualny kadry są obecnie zyskowną koniecznością. Artykuł zawiera rozważania teoretyczne i praktyczne dotyczące styku pracownika z organizacją.
Authors and Affiliations
Konrad Łaskawiec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66247
- DOI -
- Views 45
- Downloads 0
STRATEGIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA. STUDIUM PRZYPADKU
Współczesne uwarunkowania rynkowe oraz ryzyko występujące w działalności gospodarczej skłaniają przedsiębiorstwa do reorientacji systemu zarządzania w kierunku podejścia strategicznego. Strategia rozwoju przedsiębiorstwa...
NADUŻYCIA W DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW. ASPEKTY MIĘDZYNARODOWE
Nadużycia i korupcja w przedsiębiorstwach stanowią niebezpieczne zjawisko w wielu przedsiębiorstwach. Takie przypadki powodują straty w firmach i budżetu państwa, zakłócenia konkurencji, obniżają morale pracowników i inn...
Czynniki motywacji podnoszące morale pracowników
Jedną ze skutecznych metod motywowania jest podnoszenie morale pracowników. Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. Cześć teoretyczna przedstawia morale i zaangażowanie pracowników, które bezpośrednio wynikają z pot...
Ocena efektywności funduszy venture capital oraz private euqity na tle publicznego rynku akcji i obligacji
Artykuł opisuje teoretyczne metody porównania stóp zwrotu funduszy venture capital z poziomem stóp zwrotu notowanych na rynkach publicznych oraz stopy zwrotu, które są wykorzystywane przez analityków rynków publicznych,...
EFEKTYWNOŚĆ WYBRANYCH ELEMENTÓW SYSTEMU MOTYWACYJNEGO W OPINII ZAWODNIKÓW SPORTÓW DRUŻYNOWYCH
Organizacje, które pragną odnieść sukces na rynku, powinny w swoich działaniach uwzględnić stworzenie efektywnego systemu motywacyjnego. Choć nie zawsze jest to łatwe zadanie, jest ono konieczne w celu wywarcia odpowiedn...