КАРЬЕРА В ФОКУСЕ ОЖИДАНИЙ СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ (НА ПРИМЕРЕ СТУДЕНТОВ БГЭУ) CAREER IN THE FOCUS OF STUDENT YOUTH EXPECTATIONS (ON THE EXAMPLE OF BSEU STUDENTS)
Journal Title: Подільський науковий вісник - Year 2019, Vol 2, Issue 1
Abstract
В статье рассматривается роль университета в формировании профессиональной и деловой карьеры будущих специалистов. В работе анализируются ожидания студентов в отношении успешности построения карьеры. The article discusses the role of the university in shaping the professional and business career of future professionals. The work analyzes the students' expectations regarding the success of building a career.
Authors and Affiliations
Д. И. Наумов, Ф. В. Михайлик
Keywords
Related Articles
- EP ID EP603966
- DOI -
- Views 129
- Downloads 0
ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ У ПРОЦЕСАХ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ СУСПІЛЬСТВА METHODS OF MANAGEMENT LABOUR RESOURCES OF ENTERPRISE
У статті досліджено етапи становлення трудових ресурсів підприємства. Наведено процеси трансформації та становлення існуючої на нинішній час моделі правління трудовими ресурсами. Проведено аналіз еволюції поглядів на рол...
СТРАТЕГІЯ РОЗВИТКУ РАЦІОНАЛЬНОГО ЗЕМЛЕКОРИСТУВАННЯ
В статті досліджено теоретико-методологічні засади раціоналізації землекористування. Обґрунтовано, що стратегія розвитку раціонального землекористування повинна ґрунтуватись на врахуванні методів та принципів її реалізац...
ВЫБОР СИСТЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ИТ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ THE CHOICE OF THE TAXATION SYSTEM FOR IT ENTREPRENEURS
В данной статье рассмотрены проблемы выбора системы налогообложения для ИТ-предпринимателей. Выявлена и обоснована необходимость поэтапного алгоритма прогнозирования и использования конкретной системы в зависимости от ра...
Збалансованість інноваційно-інвестиційного клімату в Україні
У доповіді розглядаються соціально-економічні питання щодо сприяння розвитку інноваційно-інвестиційного клімату в Україні на регіональному рівні. Сьогодні у зв`язку з трансформаційними процесами в державі спостерігається...
ФОРМАЛЬНЕ ТА НЕФОРМАЛЬНЕ ЛІДЕРСТВО
Розглянуто формальне та неформальне лідерство. Досліджено, що Лідерство – це керування людьми за допомогою сили переконливості. Встановлено, що для досягнення ефективних результатів праці, головною метою керівництва має...