Karta różnorodności narzędziem doskonalenia wizerunku współczesnej organizacji
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2
Abstract
Różnorodność jest fundamentalną wartością współczesnego społeczeństwa. Politykarównego traktowania i zarządzanie różnorodnością przynosi wymierne korzyści i wpływa na rozwójoraz innowacyjność organizacji. Mając na uwadze poszanowanie dla różnorodnego, wielokulturowego społeczeństwa oraz kładąc nacisk na politykę równego traktowania ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, stan zdrowia, rasę, narodowość, pochodzenie etniczne, religię, wyznanie, bezwyznaniowość, przekonania polityczne itd., organizacje zobowiązują się do wdrażania zasad zarządzania różnorodnością i polityki równego traktowania oraz ich promowania i upowszechniania wśród wszystkich interesariuszy organizacji. Jednym z narzędzi pomocnych w realizacji powyższych zamierzeńjest Karta Różnorodności.
Authors and Affiliations
Magdalena Kraczla, Anna Wziątek-Staśko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66220
- DOI -
- Views 47
- Downloads 0
FUNKCJONOWANIE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH A MOTYWACJE ICH UCZESTNIKÓW
Celem artykułu jest omówienie motywów, które skłaniają ludzi do zaangażowania się w działalność organizacji pozarządowych. W pierwszej części omówiono pojęcie organizacji pozarządowych oraz scharakteryzowano obszary ich...
DZIECI I MŁODZIEŻ JAKO KONSUMENCI – OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI MARKETINGU NA RYNKU PRODUKTÓW DLA DZIECI
Ze względu na rosnący potencjał zakupowy, dzieci i młodzież zaczynają odgrywać coraz istotniejszą rolę na rynku konsumenckim. Tendencja ta spowodowała dostosowanie sto-sowanych powszechnie technik oddziaływania marketing...
SUSTAINABLE BUILDING AS A MANIFESTATION OF INNOVATIVENESS IN THE REAL ESTATE SECTOR
After Poland’s accession to the European Union, the speed of changes occurring in the world economy has become a driver for economic growth. Social vision of the market economy in Europe of the 21st century emphasizes su...
Finansowa odpowiedzialność top-menedżerów
Zasady odpowiedzialności top-menedżerów i finansowych konsekwencji za decyzje są współcześnie w centrum dyskusji związanej m. in. z tworzeniem regulacji antykryzysowych. Szeroko stosowana zasada prawa do błędów i hazard...
NADUŻYCIA W DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW. ASPEKTY MIĘDZYNARODOWE
Nadużycia i korupcja w przedsiębiorstwach stanowią niebezpieczne zjawisko w wielu przedsiębiorstwach. Takie przypadki powodują straty w firmach i budżetu państwa, zakłócenia konkurencji, obniżają morale pracowników i inn...