KLIMAT ORGANIZACYJNY JAKO PRZEJAW KULTURY ORGANIZACYJNEJ W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
Odpowiednie kształtowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa, inicjującej zmiany, w której rozwijanie proinnowacyjnych działań jest docenione, stanowić może szansę dla poprawy przewagi konkurencyjności, zaspokajania potrzeb, poprawy innowacyjności oraz rozwoju pracowników. Z uwagi na fakt, że klimat organizacyjny jest bezpośrednim i łatwo obserwowalnym przejawem kultury organizacyjnej opracowanie przedstawia wybrane zagadnienia związanez budowaniem klimatu opartego na wiedzy i zaufaniu, który sprzyjałby właściwemu kształtowaniuproinnowacyjnych zachowań pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania posiadanejprzez nich wiedzy. Odnosząc się do subiektywnych odczuć pracowników małych przedsiębiorstw,w analizie wyników badań skoncentrowano się na ocenie: atmosfery, komunikacji wewnętrznej oraz czynników sprzyjających utożsamianiu się pracownika z organizacją
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Monika Sipa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225654
- DOI -
- Views 40
- Downloads 0
ROLA PODEJŚCIA ANALITYCZNEGO W PLANOWANIU KOSZTÓW DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ PRZEDSIĘBIORSTWA
Generowanie korzyści ekonomicznych ze sprzedaży „efektów pracy” poprzedza okoliczność powstania kosztów działalności operacyjnej, a za podstawowe kryterium ich grupowania uchodzi układ rodzajowy kosztów. Z perspektywy pl...
Wykorzystanie coachingu dla poprawy kwalifikacji młodych inżynierów i poprawy wizerunku firmy
Grupą zawodową, którą najtrudniej w naszym kraju zrekrutować, to poza pracownikami fizycznymi – inżynierowie. Organizacja praktyk w ramach studiów wyższych nie zapewnia przyszłym inżynierom odpowiedniego przygotowania pr...
Recenzja książki: Jan Klimek, Beata Żelazko (redakcja), Innowacyjność firm rodzinnych – uwarunkowania i przejawy, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2015.
Szacowanie kosztu kapitału własnego przedsiębiorstwa z branży telekomunikacyjnej z wykorzystaniem metody AHP
Celem artykułu było przedstawienie procedury szacowania kosztu kapitału własnego za pomocą AHP (The Analytic Hierarchy Process) na przykładzie przedsiębiorstwa z branży telekomunikacyjnej, które nie jest notowane na gieł...
Innowacyjność środkiem do zwiększania konkurencyjności na rynku nieruchomości
Celem opracowania jest wykazanie, że innowacyjność na rynku nieruchomości jest środkiem zwiększającym konkurencyjność działających na nim podmiotów gospodarczych. Omówiono determinanty innowacyjności, wyróżniając jednocz...