KLIMAT ORGANIZACYJNY JAKO PRZEJAW KULTURY ORGANIZACYJNEJ W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
Odpowiednie kształtowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa, inicjującej zmiany, w której rozwijanie proinnowacyjnych działań jest docenione, stanowić może szansę dla poprawy przewagi konkurencyjności, zaspokajania potrzeb, poprawy innowacyjności oraz rozwoju pracowników. Z uwagi na fakt, że klimat organizacyjny jest bezpośrednim i łatwo obserwowalnym przejawem kultury organizacyjnej opracowanie przedstawia wybrane zagadnienia związanez budowaniem klimatu opartego na wiedzy i zaufaniu, który sprzyjałby właściwemu kształtowaniuproinnowacyjnych zachowań pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania posiadanejprzez nich wiedzy. Odnosząc się do subiektywnych odczuć pracowników małych przedsiębiorstw,w analizie wyników badań skoncentrowano się na ocenie: atmosfery, komunikacji wewnętrznej oraz czynników sprzyjających utożsamianiu się pracownika z organizacją
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Monika Sipa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225654
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
ORGANISATION MANAGEMENT - FINANCIAL EFECTS OF ORGANISATIONS' COACTIVITY
The necessity of dealing with an increasing competition in market is one of the main causes of concluding different forms of coactivity between organisations. Therefore, this phenomenon occurs more and more often. Subjec...
WYKORZYSTANIE INTERNETU W SPRZEDAŻY I PROMOCJI USŁUG TURYSTYCZNYCH
Na obecnym etapie Internet zmienił całkowicie oblicze handlowej działalności. Nowe możliwości, jakie stwarza globalna sieć, sprawiają, że ten kanał dystrybucyjny może stać się niezwykle skutecznym środkiem oddziaływania...
Kompetencje międzynarodowych zespołów wiedzy
Przedsiębiorstwa mają do czynienia ze zmianami zarówno w otoczeniu celowym, dalszym jak i środowisku wewnętrznym. Jednym z elementów pozytywnego funkcjonowania i rozwoju w dobie globalizacji jest zatrudnianie w ich struk...
THE BARRIERS OF HEALTH CARE UNITS EMPLOYEES’ ORGANIZASATIONAL INVOLVEMENT IN THE EVALUATION OF SENIOR STAFF
KONTROLA ZARZĄDCZA INSTRUMENTEM ZARZĄDZANIA JEDNOSTKĄ FINANSÓW PUBLICZNYCH
Społeczeństwo oczekuje od administracji publicznej, aby wzorem podmiotów działających w sferze prywatnej działała sprawnie, efektywnie, a świadczone przez nią usługi publiczne charakteryzowały się wysoką jakością. Sprost...