KULTURA INNOWACYJNA ORGANIZACJI

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2011, Vol 12, Issue 1

Abstract

W artykule scharakteryzowano istotę kultury innowacyjnej. Przedstawiono zasady budowania kultury innowacyjnej organizacji. Ponadto podano cechy charakterystyczne organizacji o kulturze innowacyjnej.

Authors and Affiliations

Marian Huczek

Keywords

Related Articles

THE MEANING OF ECO-DESIGN PROCESSES FOR LOGISTICS MANAGEMENT OF DEFECTIVE PRODUCTS

Modern market economy is adapted to the ever increasing demands of customers. The¬refore, in logistics flows appear more often and in larger quantities defective products – returns, that need to be properly managed. Fulf...

PRAKTYKA OCHRONY KONSUMENTÓW NA PRZYKŁADZIE WYBRANEGO POWIATOWEGO RZECZNIKA KONSUMENTÓW

Wysoka aktywność polityki ochrony konsumentów cechuje państwa o szybko rozwijających się gospodarkach rynkowych. Rosnąca konsumpcja wzmaga potrzebę ochrony podmiotu uznanego za wyraźnie słabszą stronę transakcji gospodar...

CUSTOMER ORIENTATION AS A FACTOR OF CRISIS PREVENTION IN A COMPANY

The article presents the terms of customer satisfaction and customer loyalty as well as factors which influence the level of customer satisfaction and loyalty. It emphasizes that the expectations and satisfaction and, as...

LARGE CORPORATIONS VERSUS SYSTEMIC RISK

The paper presents the systemic risk of large companies in national and global scale and possible instruments for corporations growth restriction. The large companies have both advantages and disadvantages, so the specia...

Download PDF file
  • EP ID EP81218
  • DOI -
  • Views 50
  • Downloads 0

How To Cite

Marian Huczek (2011). KULTURA INNOWACYJNA ORGANIZACJI. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 12(1), 39-48. https://europub.co.uk/articles/-A-81218