Kwota wolna od opodatkowania sprawiedliwość podatkowa
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2018, Vol 49, Issue 3
Abstract
Celem artykułu jest analiza instytucji kwoty wolnej od podatku, stanowiącej minimum podatkowe, poniżej którego wartość osiągniętego dochodu nie podlega opodatkowaniu, przez pryzmat zasad sprawiedliwości podatkowej oraz sprawiedliwości w ujęciu polityki społecznej. W artykule dokonano zdefiniowania kwoty wolnej od opodatkowania na pod‑ stawie przeglądu literatury oraz ustalenia jej miejsca w katalogu funkcji pełnionych przez prawo podatkowe. Wyniki badania opinii pozwoliły natomiast na dokonanie analizy, w jaki sposób respondenci deklarują ocenę kwoty wolnej od podatku. Wnioski z prze‑ prowadzonych analiz mogą stanowić podstawę dalszych badań nad sprawiedliwością opodatkowania.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Jacek Wasilewski, Aleksander Werner, Katarzyna Kimla, Agata Kostrzewa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP409323
- DOI 10.5604/01.3001.0012.7410
- Views 42
- Downloads 0
Rola liderów w dopasowaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu
Celem artykułu jest analiza roli liderów w kształtowaniu różnego typu dopasowań pracowników w miejscu pracy. Realizacji tego celu służyły zarówno studia literatury przedmiotu, jak i wyniki dotychczas przeprowadzonych bad...
Intermentoring jako forma dialogu międzypokoleniowego we współczesnych organizacjach
Dialog międzypokoleniowy może być rozpatrywany w trzech wymiarach: publicznym, rodzinnym i zawodowym. Prezentowany artykuł koncentruje się na trzecim z wymienionych aspektów, tj. relacji w miejscu pracy. Autorka podkr...
Przedmowa
Abstrakt testowy
Diagnoza stylu przewodzenia wielkopolskich burmistrzów – z wykorzystaniem kwestionariusza MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire)
Różnorodność zadań przypisanych do funkcji burmistrza i prezydentów miast stała się podstawą do oparcia badań na wielowymiarowej koncepcji przywództwa, opracowanej przez B.J. Avolio i B.M. Bassa. Celem niniejszego artyku...
Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji. Metody i narzędzia pomiaru
-<br/><br/>