MANAGEMENT STRATEGY OF THE ORGANIZATION BASED ON ANALYSIS OF MISTAKES IN THE CONDITIONS OF UNCERTAINTY
Journal Title: Східна Європа: економіка, бізнес та управління - Year 2018, Vol 3, Issue 14
Abstract
In the article the management strategy of the organization on the basis of error analysis in conditions of uncertainty. The classification of basic errors strategies revealed the implications for the organization, proposed a phased procedure error detection strategies. The conclusion about the necessity of analyzing the organization's strategy to identify errors as a tool of crisis management at all stages of its life cycle.
Authors and Affiliations
T. O. Kharchenko, O. O. Hromov
Keywords
Related Articles
- EP ID EP673876
- DOI -
- Views 128
- Downloads 0
ПЕРСПЕКТИВНІ НАПРЯМИ ДОСЛІДЖЕННЯ КОНКУРЕНТОСТІЙКОСТІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Статтю присвячено виявленню перспективних напрямів дослідження конкурентостійкості в сучасних умовах. Висвітлено підходи до визначення сутності поняття конкурентостійкості. Досліджено основні ознаки, притаманні конкурент...
ПРОЕКТ ВСТАНОВЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ВІДПРАВКАМИ ПАСАЖИРІВ У МІЖНАРОДНОМУ АЕРОПОРТУ «ЗАПОРІЖЖЯ»
У статті обґрунтована необхідність встановлення систем електронної реєстрації та оформлення пасажирів і багажу не тільки для провідних, але й для регіональних аеропортів України. Автором на прикладі Міжнародного аеропорт...
MODERN INNOVATIONAL TECHNOLOGIES IN LOGISTIC ACTIVITY
The article deals with the directions of the relationship of innovations and logistics at the present stage of economic development. Areas of application of innovations in logistic activity are established. The analysis...
ПРИЧИННО-СИСТЕМНИЙ АНАЛІЗ ТА МІЖДИСЦИПЛІНАРНИЙ СИНТЕЗ ЯК ІННОВАЦІЙНИЙ ПІДХІД В МЕНЕДЖМЕНТІ
У статті запропоновано інноваційний підхід на основі причинно-системного аналізу та міждисциплінарного синтезу наук до вирішення проблем розвитку підприємств в умовах швидкоплинних змін їх зовнішнього середовища. Розглян...
ESTIMATION OF PERSONNEL COMPETENCE AS A FACTOR OF INCREASE OF COMPETITIVENESS OF THE ENTERPRISE
In the article, requirements are substantiated to the estimation of the positive dynamics of competence of personnel as a factor of increase of competitiveness of the enterprise. Proposed the authorial offering of the co...