Managing Employees of Various Ages as an Aspect of Diversity Management: ILSS Research
Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2016, Vol 110, Issue 3
Abstract
Effective human resource management that is to ultimately bring tangible business results is tied with the need to define the set of instruments serving the building of engagement. This article presents the results of surveys into the opinions and expectations of employees by age groups as well as studies of employers in terms of diversity management, especially age management*. The analysis is intended to identify effective factors in the building of engagement in the context of age diversity.
Authors and Affiliations
Barbara Sajkiewicz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP379026
- DOI -
- Views 56
- Downloads 0
Styl współpracy efektywnego team managera z zespołem profesjonalnych graczy w organizacji sportowej
Zespół profesjonalnych graczy w organizacji sportowej to zadaniowo organizowana grupa o emergentno-atroficznej strukturze, której efektywne działanie wymaga coachingowej współpracy team managera z graczami. Współpracy, k...
Wpływ informacji o działaniach CSR firmy na decyzje jej potencjalnych pracowników różnej płci / The Impact of Information Regarding CSR in Companies on Candidates by Gender
Opinie, że informowanie o prowadzonych działaniach w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR) jest korzystne dla firm, są powszechne w literaturze popularnej. Informacje nauko...
Social Media as an E–Recruitment Tool for Different Generations: Methodological Considerations and Pilot Study
E–recruitment with the use of social media is a widely utilized group of methods of recruitment. It is especially suitable in the case of candidates of the younger generations. At the same time, research on generational...
Luka płacowa (gender pay gap). Pojęcie, metody pomiaru, sposoby ograniczania / The Gender Pay Gap: Concept, Measurement Methods, and Ways to Reduce It
The goal of this article is to present the situation of wage inequality between men and women in Poland as compared with the European Union. The authors also examined actions and initiatives aimed at closing this gap. /...
Rola aktywności sportowej w przeciwdziałaniu stresowi w służbie funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej
Celem artykułu jest prezentacja wyników badań poświęconych roli aktywności sportowej w przeciwdziałaniu stresowi w miejscu pracy. Badanie miało charakter zwiadu badawczego. Zostało przeprowadzone wśród funkcjonariuszy Pa...