Call For Papers. Perspective for Adapting New ICT–based HRM Tools
Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2019, Vol 126, Issue 1
Abstract
(...) Falling unemployment coupled with the aging of the population and the emigration of young, educated Poles is resulting in the need for Polish organizations to adapt to worker expectations. Thus, questions tied to conditions under which organizations can utilize the potential efficiency stemming from the application of new ICT–based HRM solutions and their acceptance by workers are only natural. The editors of the Human Resource Management bimonthly (List B of the Ministry of Science and Higher Education, 13 points) propose participation in preparing the spring 2019 thematic issue devoted to the application of ICT in HRM, with special stress on the conditions under which the use of such management tools is acceptable to workers. (...)
Authors and Affiliations
Jacek Woźniak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP457907
- DOI -
- Views 64
- Downloads 0
Badania nad zielonym zarządzaniem zasobami ludzkimi. Stan według współczesnej wiedzy
Analiza zielonego ZZL dokonana została w ramach modelu ‘bodziec-przekształcenie-skutek, w którym interesariusze stanowią czynnik sprawczy (= bodziec), praktyki zielonego ZZL to zmienne pośredniczące (= przekształcenie),...
Praktyki zarządzania talentami w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach
Celem tego artykułu jest zaprezentowanie praktyk zarządzania talentami (ZT), występujących w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), a następnie dokonanie ich krytycznej analizy z uwzględnieniem dostępnej wiedzy w...
Praktyki zarządzania międzypokoleniowego w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników [Intergenerational Management Practices in the Employee Recruitment and Selection Process]
Wobec zmian zachodzących w otoczeniu przedsiębiorstw, w tym starzenia się ludności oraz powszechnego wchodzenia na rynek pracy pokolenia Y, zarządzanie międzypokoleniowe nabiera na znaczeniu. Obecnie na rynku pracy funkc...
Talent Management Program at Neuca
The article presents thoughts on the concept of talent management using a company named Neuca as an example. It involves a study whose main purpose was to introduce a talent management program into the company’s strategy...
Uwarunkowania i kierunki zmian systemu wynagrodzeń w polskiej służbie cywilnej / Conditions and Trends in the Polish Civil Service Remuneration System
W artykule omówiono i scharakteryzowano podstawowe założenia systemu wynagrodzeń członków korpusu służby cywilnej, zasygnalizowano kluczowe dysfunkcje oraz zaprezentowano istotne wyzwania modernizacyjne w tym zakresie. A...