MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE JAKO NOWOCZESNY KANAŁ KOMUNIKACYJNY W FIRMACH RODZINNYCH – WYNIKI BADAŃ PILOTAŻOWYCH
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2019, Vol 20, Issue 1
Abstract
W ostatnich latach można zaobserwować znaczący wzrost zainteresowania tematyką firm rodzinnych. Zbiegło się to w czasie z rewolucją Web 2.0, która zmieniła charakter komunikacji w naszym społeczeństwie. Wiele przedsiębiorstw rodzinnych dostrzegło, że interaktywność mediów społecznościowych może być skutecznym narzędziem konkurowania z innymi. W artykule poddano analizie wykorzystanie mediów społecznościowych jako nowoczesnego kanału komunikacji dla przedsiębiorstw rodzinnych. W tym celu dokonano analizy dostępnej literatury oraz raportów i przeprowadzono badania pilotażowe na grupie firm rodzinnych województwa kujawsko-pomorskiego<br/><br/>
Authors and Affiliations
Tomasz Brylew
Keywords
Related Articles
- EP ID EP599736
- DOI 10.5604/01.3001.0013.2435
- Views 47
- Downloads 0
STRATEGIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA. STUDIUM PRZYPADKU
Współczesne uwarunkowania rynkowe oraz ryzyko występujące w działalności gospodarczej skłaniają przedsiębiorstwa do reorientacji systemu zarządzania w kierunku podejścia strategicznego. Strategia rozwoju przedsiębiorstwa...
THE CONCEPT OF CSR IN PUBLIC TRANSPORT – A GOOD HABIT, NECESSITY OR FUTURE PERFORMANCE OF THE CITIES?
Transportation has a dominant position in terms of social, economic and culture as a whole, and therefore deserves special attention. Without public transport, there would be no modern-day functioning cities. Unfortunate...
ENVIRONMENTAL AND SOCIAL ENVIRONMENT AS MACRO-ENVIRONMENT ELEMENTS FOR THE FUNCTIONING OF CAR COMMUNICATION ENTERPRISES
When company wants to improve its operations through a strategy it must appropriately use opportunities and avoid threats. The source of these situations is not only the nearest environment of the company, e.g. in the fo...
EVALUATING OF EMPLOYEE AS ELEMENT OF DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL IN ORGANIZATION
Personnel ratings consist in comparing effects achieved by them of the work, behaviours as well as had personality features with assumed standards of these evaluation criteria. Employee evaluations are playing a role of...
BUDOWANIE SILNEJ MARKI WSPARCIEM KONKURENCYJNOŚCI FIRMY
Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie poglądów na tradycyjną koncepcję kapitału marki i wartość marki na bazie klientów, ich podstawy teoretyczne, które wspierają silną markę, poprzez konsekwencje marketingow...