Metodologia badań kultury organizacyjnej

Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2013, Vol 21, Issue

Abstract

Nieustające zainteresowanie problematyką badania kultury organizacyjnej, przy jednocześnie licznych trudnościach natury poznawczej i  praktycznej w tym procesie, skłaniają do głębszej refleksji na temat przyjętej metodologii badań. Przedmiotem artykułu jest analiza procedury badania kultury organizacyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem metod badań (w podziale na ilościowe i jakościowe) oraz technik zbierania danych. Prezentacja ich słabych i mocnych stron oraz kierunków zastosowania ma się przyczynić do poprawy racjonalno- ści podejmowanych wyborów, a także zapewnić rzetelność i trafność prowadzonych badań.

Authors and Affiliations

Katarzyna Gadomska-Lila

Keywords

Related Articles

Innovation – Populist Slogan, Why?

Nowadays, innovation is perhaps the most widely spoken global keyword in the field of economy. Everyone talks about innovation and the European Union already for more than a decade, has wanted through innovation to catch...

Oczekiwania studentów UEP wobec przyszłego pracodawcy

Każdy student podejmując naukę na wyższej uczelni ma nadzieję na znalezienie pracy, która byłaby zgodna z jego oczekiwaniami. W artykule zostaną zaprezentowane wyniki badania opinii studentów UEP na temat preferencji dot...

Przywództwo w systemie ochrony zdrowia

System ochrony zdrowia (OZ) odgrywa szczególną rolę tak dla społeczeństwa, jak gospodarki. Niezależnie od stopnia rozwoju i poziomu wydatków na zdrowie, krajowe systemy jego ochrony borykają się z problemem niedoboru śro...

Employee Satisfaction Survey as HRM Audit Method – Case Study Based on X Firm

The article discusses an analysis of employee survey results in the context of the objectives of the personnel function in an organisation. In the introduction there are presented theoretical assumptions concerning the a...

Zróżnicowanie instrumentów w procesie aktywizacji zawodowej bezrobotnych osób starszych

Wobec postępującego procesu depopulacji i  starzenia się społeczeństwa oraz rosnącego zagrożenia dla stabilności systemu emerytalnego, wydłużanie aktywności zawodowej osób starszych stanowi obecnie ważne wyzwanie rozwojo...

Download PDF file
  • EP ID EP186531
  • DOI -
  • Views 68
  • Downloads 0

How To Cite

Katarzyna Gadomska-Lila (2013). Metodologia badań kultury organizacyjnej. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 21(), -. https://europub.co.uk/articles/-A-186531