MODELLING THE INFLUENCE OF STAFF’S QUALIFICATION ON ENTERPRISE ACTIVITY
Journal Title: Економіка розвитку - Year 2012, Vol 63, Issue 3
Abstract
In order to evaluate staff efficiency a method of qualifying estimates is used, which is based on calculation of average coefficients which represent qualification of particular workers. However it is known that work efficiency depends not only on employees’ qualification but also on what kind of qualification is necessary for the enterprise. That is, enterprise work efficiency depends on both qualification that is offered by workers, and the requirements for qualification which is essential for enterprise activity. It is common knowledge that any enterprise can work effectively if it employs workers with the qualification which complies with practical requirements of the enterprise taking into account its production technology.Insufficient or too high qualification of workers can lead to productivity decrease of the enterprise.The method of estimation of employees’ qualification influence on enterprise activity is described.The equations with criteria which analyze optimal management of dynamic system including the change of qualification among certain workers during production are suggested.The described model gives means to develop supporting tool for taking decisions when managing staff structure from the standpoint of employees’ qualification.
Authors and Affiliations
T. Smachylo
Keywords
Related Articles
- EP ID EP119936
- DOI -
- Views 84
- Downloads 0
COMMON FEATURES AND NATIONAL PECULIARITIES OF THE ECONOMY OF CENTRAL AND EASTERN EUROPEAN COUNTRIES
Common features and national peculiarities of the economies of Central and Eastern Europe (CEE), which can be regarded as a group of factors contributing to formation of CEE countries regional identity, are singled out....
РОЛЬ ІНТЕГРАЦІЇ У ФОРМУВАННІ СЕКТОРАЛЬНОЇ СТРУКТУРИ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ
Проаналізовано вплив інтеграції на секторальну структуру економіки Украї-ни. Розкрито диспропорції національної економіки через структуру експорту та ім-порту. Обґрунтовано, що для зменшення диспропорційності секторально...
ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ДЖЕРЕЛ ВИРОБНИЧОГО ІНВЕСТУВАННЯ ВІТЧИЗНЯНИХ КОРПОРАЦІЙ
Систематизовано найбільш важливі джерела виробничого інвестування, які у своїй єдності забезпечують комплексний позитивний вплив на інвестиційну активність українських корпорацій: розширення нормативної бази амортизаційн...
SCIENTIFIC AND METHODICAL APPROACH TO THE EVALUATION OF THE UNTAPPED INTELLECTUAL RESERVE OF A TRADING ENTERPRISE
Evaluation approaches to the untapped intellectual reserve, which affects the effective management of the intellectual potential of an enterprise are identified. The essence of the concept "intellectual potential" is con...
СТРУКТУРНАЯ КОМПЛЕМЕНТАРНОСТЬ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ БЛОКОВ В УКРАИНЕ: ДИФФУЗИЯ ВМЕСТО ТРАНСФОРМАЦИИ
Представлены основные институциональные блоки социально-экономической модели, сложившейся в Украине, а именно: производственных отношений, финансирования, корпоративного управления, подготовки и повышения квалификации пе...