Rola komitetu wynagrodzeń w bankach w Polsce
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 2
Abstract
Pogląd, że niezależność członków komitetu ds. wynagrodzeń jest zasadnicza dla promowania interesów akcjonariuszy i innych interesariuszy znajduje odzwierciedlenie od dawna w większości przyjmowanych dobrowolnie krajowych zbiorach dobrych praktyk spółek notowanych na giełdzie. Od ujawnienia się kryzysu finansowego z lat 2007–2009 zasad ta weszła, w odniesieniu do banków, do bezwzględnie obowiązujących przepisów prawnych, mimo że dotychczasowe analizy empiryczne, których jest niewiele, są niejednoznaczne. Celem niniejszego opracowania jest sprawdzenie wpływu niezależności członków komitetu ds. wynagrodzenia na praktyki wynagradzania kadry zarządza-jącej. Analiza empiryczna zostanie przeprowadzona w oparciu o dane o ban-kach notowanych na giełdzie w Warszawie za lata 2005–2011. Z przeprowa-dzonych badań empirycznych wynika, że wielkość wynagrodzenia pieniężnego zarządu, a także jego wrażliwość na wyniki spółki nie są uzależnione od obecności niezależnych członków w komitecie ds. wynagrodzeń. Jednak przyjęcie mandatu przewodniczącego komitetu przez niezależnego członka rady istotnie ograniczało wydatki na wynagrodzenia kadry zarządzającej bankami. Może to oznaczać, że komitet ds. wynagrodzeń jest stosunkowo nową instytucją ładu korporacyjnego w bankach w Polsce i istotnego wpływu niezależnych jego członków na uznaniowe działania zarządu związanego z akcjonariuszem większościowym, który ma dużą swobodę w odniesieniu do polityki wynagradzania, można się spodziewać dopiero, jeżeli jeden z nich jest przewodniczącym.
Authors and Affiliations
Agnieszka Słomka-Gołębiowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP162739
- DOI -
- Views 36
- Downloads 0
Financial performance of the cooperative social economy company guarantor of social and commercial activity
The economic potential of the social economy determines the number of active social economy that is 69 thousand, including 9 thousand cooperatives on 30.06.2007. Until 1989, recorded a decline in the number of cooperativ...
The low inflation trap and the inflation target of the central bank
Among the main causes of different behaviour of economic growth indices in the US and the euro zone the most important one seems to be a discrepancy in changes in long-term real interest rates on both markets. Almo...
Czy Wielkiej Brytanii nadal powinien przysługiwać rabat w obciążeniach na rzecz budżetu Unii Europejskiej?
W artykule przedstawiono ewolucję rabatu dla Wielkiej Brytanii oraz zbadano jego wpływ na sytuację wybranych państw członkowskich względem unijnego budżetu w latach 1985–2010. Z analizy wynika, że brytyjski rabat k...
The Importance of Returnable Instruments in Reducing The Equity Gap and Improving The Financial Security of The SMEs Sector
The article discusses the problem of assessing the significance of the JEREMIE and non-grant financial instruments in reducing the financing gap faced by the company in the SME sector. The financing gap is a situation in...
Methodology for Assessing Company Achievements
The paper presents a methodology for conducting a diagnostic analysis of company achievements. The proposed methodology is based on the aggregate assessment paradigm which aims to determine the synthetic evaluation...