Antecedents and consequences of employee engagement

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4

Abstract

 There is no doubt that in the situation when innovation, efficiency and competitiveness have a decisive effect on the success of an organization, companies are looking for creative, dedicated to their work, full of energy and enthusiasm, and constantly developing employees. As a result, taking care of mutual relationships and building employee commitment is becoming not only an element of looking after the corporate image, but also a decisive influence on the overall performance of a company. The aim of the article is the analysis of categories of employee engagement in the context of identification of its effects as well as description of factors determining the category.

Authors and Affiliations

Krystyna Kmiotek

Keywords

Related Articles

 Znaczenie fiskalne i efektywność egzekucji Służby Celnej w Polsce

 Wobec wielości tytułów danin publicznych pobieranych przez Służbę Celną istotna jest wiedza o sprawności pełnienia przez nią funkcji fiskalnej. Celem opracowania było zbadanie znaczenia fiskalnego i efektywności eg...

Pozycjonowanie jako instrument kreowania kapitału marek sieci detalicznych

W ostatnich latach obserwuje się dynamiczny rozwój sieci detalicznych i marek detalistów. Niewiele jest publikacji i badań empirycznych na temat kreowania kapitału marek detalistów oraz strategii pozycjonowania jako inst...

 Initial dividends as signals of futures financial results based on companies noted on the Warsaw Exchange

 Both in the financial media and among the issuers themselves dividends payouts often seen as a tool to indicate the condition of the company and future changes of this condition in the eyes of the board. The purpos...

Koszty funkcjonowania administracji skarbowej na przykładzie Polski

Artykuł omawia problem kosztu poboru podatków związany z funkcjonowaniem administracji podatkowej w Polsce. W szczególności ukazano koszty związane z płaceniem podatków, które poniosła administracja skarbowa w latach 200...

W kierunku organizacji wielokulturowej 

Celem artykułu była analiza zjawiska wielokulturowości. Stwierdzono, że pierwotna dla wielokulturowości jest różnorodność kulturowa. Powodować może ona szereg problemów związanych z nieznajomością języka, odmienną religi...

Download PDF file
  • EP ID EP121356
  • DOI -
  • Views 37
  • Downloads 0

How To Cite

Krystyna Kmiotek (2013).  Antecedents and consequences of employee engagement. Zarządzanie i Finanse, 11(4), 181-190. https://europub.co.uk/articles/-A-121356