Metodyka oceny osiągnięć przedsiębiorstwa
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4
Abstract
Celem artykułu jest przedstawienie metodyki analizy diagnostycznej ukierunkowanej na badanie osiągnięć przedsiębiorstwa. Metodyka ta opiera się na paradygmacie oceny agregatowej, której istotą jest ustalenie syntetycznej wartości stanu organizacyjnego i funkcjonowania przedsiębiorstwa, na podstawie scalenia w jedną całość pojedynczych kryteriów oceny. Charakterystycznym wyróżnikiem oceny agregatowej jest więc wytyczna scalenia pojedynczych kryteriów dla potrzeb uzyskania odpowiedzi na pytanie o ogólną wartość przedsiębiorstwa. W poszczególnych punktach artykułu została przedstawiona następująca problematyka: produktowy i instytucjonalny sens osiągnięć przedsiębiorstwa, cykl procesu badawczego oraz charakterystyka jego etapów tj. określenie struktury kryteriów oceny, kwalifikacja kryteriów oceny, ocena sprawdzająca i kategoryzacja osiągnięć przedsiębiorstwa.
Authors and Affiliations
Adam Stabryła
Keywords
Related Articles
- EP ID EP131680
- DOI -
- Views 67
- Downloads 0
Perspektywy rozwoju produkcji biopaliw ciekłych w indywidualnych gospodarstwach rolnych
Zauważa się stopniowy wzrost produkcji energii ze źródeł odnawialnych. Szansą na jednoczesny postęp cywilizacyjny i zachowanie walorów środowiska jest produkcja biopaliw, która nie skutkuje negatywnym oddziaływaniem na ś...
Najważniejsze propozycje zmian w systemie zarządzania szkolnictwem wyższym w Polsce w opinii ankietowanych profesorów – wyniki badań
Celem poniższego opracowania jest przedstawienie opinii profesorów, dotyczących propozycji projakościowych zmian w systemie zarządzania szkolnictwem wyższym w Polsce, uzyskanych w ramach badań ankietowych przeprowadzonyc...
Wartość nieruchomości komercyjnej w świetle jej potencjału
Określanie wartości w oparciu o dochody rynkowe uzyskiwane w innych obiektach funkcjonujących na rynku może prowadzić do przeszacowania lub niedoszacowania poziomu rzeczywistej wartości nieruchomości. Dlatego też,...
Polish Two-Tier Board Model and European Board Structures: Current Issues and Possible Changes
In Europe, there are different types of corporate boards. In some countries one-tier board model, the other a two-tier board model, and in some other countries companies may choose between the one-tier and two-tier...
Efektywność strategii long straddle w warunkach wysokiej zmienności indeksu WIG20
Celem artykułu jest określenie efektywności strategii long straddle zbudowanych z opcji notowanych na GPW w Warszawie w latach 2007-2012. Pomimo występującej w tym okresie wysokiej zmienności indeksu WIG20 strategi...