PASSENGER BUS STATIONS EFFICIENCY MANAGEMENT SYSTEM INTRODUCTION
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2015, Vol 1, Issue 1
Abstract
In this article, scheduled activities are proposed regarding the introduction of the passenger bus stations efficiency management system. An algorithm of management system has been developed and it provides the following main stages: developing an order on passenger bus stations efficiency management system introduction; task team of management system short listing; task team organization and training; passenger bus stations efficiency management system development; responsibility of workforce allocation; documents development for management system introduction; introduction and monitoring of the management system; holding of corrective actions. Main stages of organization and training of the management system task team have been defined, specified the functional qualities that task group members should possess, and developed a standard that will support this stage at the enterprise. With the help of functional inter-linkages development, a functional work allocation in the process of working on passenger bus stations efficiency management system has been proposed. There were defined main sources of information required for implementation of the management system functions by parties to the process of providing efficiency of the passenger bus stations functioning (financial processes, staff and customers relations, basic passenger bus stations processes). There was proposed scheme of formation and contents of documentation on introduction of the passenger bus stations management system with the help of IDEF0 strategy. Contents and structure of efficiency management system functioning monitoring system were defined. On the last stage corrective actions were proposed in case of occurring any deficiency or defection in work of the developed management system.
Authors and Affiliations
Vоlоdymyr Dmytriiev
Keywords
Related Articles
- EP ID EP95340
- DOI -
- Views 159
- Downloads 0
PERSONNEL ADAPTATION IN FOREIGN AND HOME BUSINESS PRACTICE
Successful business is a consequence of efficient management. Most of theoretical and practical specialists assert that a predominant factor stipulating this condition is based on a proper use of enterprise recourses, es...
УПРАВЛІННЯ МІЖНАРОДНОЮ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА
Предметом роботи є теоретичні засади формування стратегії управління міжнарод- ною конкурентоспроможністю підприємства. Метою роботи є удосконалення методичної бази щодо стратегічного управління міжнародною конкурентоспр...
ВНУТРІШНІ ТА ЗОВНІШНІ ІНСТИТУЦІЙНІ ФОРМИ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
Предметом дослідження є сучасні інституційні форми корпоративної соціальної відповідальності, а саме: їхні внутрішні та зовнішні складові відповідно до суб’єкта соціальної відповідальності. Мета – узагальнення інституцій...
ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА: СИСТЕМНО-СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ПОДХОД
Структурные сдвиги в ценностях научного знания, морали и идеалах общества, рост роли человека в системе общественно-экономической жизни актуализируют системно-синергетический поход в исследованиях процессов современного...
НЕРІВНІСТЬ ЯК ВАЖЛИВІША ХАРАКТЕРИСТИКА ІНФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ
Мета: вивчення причин, наслідків та проявів посилення економічної та соціальної нерівності між різними верствами населення і різними країнами в умовах розвитку інформаційної економіки. Методика дослідження: аналіз і синт...