Profesjonalizacja, jako czynnik sukcesu polskich organizacji pozarządowych

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4

Abstract

 W artykule omówiono kwestię profesjonalizacji organizacji pozarządowych. Po zagadnieniach wstępnych, w drugim punkcie artykułu zdefiniowano zagadnienie profesjonalizacji organizacji pozarządowych i wskazano na jej trzy główne wymiary: organizacyjny, związany z adaptacją technik zarządzania, w tym również tych ukierunkowanych na pozyskiwanie środków finansowych, społeczny, wyrażający się zatrudnianiem płatnych pracowników, w taki sposób, że staje się on istotną częścią personelu oraz kulturowy, przejawiający upowszechnianiem reguł sprzyjających poprawie efektywności działania, m.in. takich, jak: racjonalizm, pragmatyzm, ale również propagowaniem wartości i norm etycznego działania. W trzecim punkcie artykułu wskazano na znaczenie profesjonalizacji w poprawie efektywności omawianych organizacji, zarówno w aspekcie ekonomicznym, jak i społecznym. Profesjonalizacja wiąże się także z pewnymi zagrożeniami: standaryzacją działania, biurokratyzacja i formalizacją, dewolontaryzacją. Jednak w przypadku polskich organizacji pozarządowych może ona stanowić szansę dalszego ich rozwoju. Jak pokazują badania podmioty non profit w Polsce mają istotne problemy z pozyskiwaniem środków finansowych, adaptacją technik zarządzania, pozyskiwaniem personelu. Część tych problemów jest efektem niskich kompetencji, a także braku świadomości tego faktu wśród kierowników omawianych organizacji. Z tego względu w artykule zwrócono uwagę na znaczenie instytucjonalnego wsparcia dla sektora non profit.

Authors and Affiliations

Janina Stankiewicz, Bartosz Seiler

Keywords

Related Articles

 The role of universities in high-technology clusters

 Clusters are an important type of inter-organizational networks. Universities play significant part in emergence and development of high-tech clusters. Various types of role performed by universities in cluster ini...

Główne uwarunkowania wpływające na wartość przedsiębiorstw dystrybucji energii elektrycznej w Polsce

Obecnie ważnym elementem oceny przedsiębiorstwa jest wycena jego wartości. Pokazuje ona bowiem potencjał zysku, a więc długookresową zdolność do generowania dodatnich przepływów pieniężnych. Dlatego firmy posiadające sys...

Odchylenie względne kosztów całkowitych w ocenie zagrożenia upadłością przedsiębiorstw

W artykule omówione zostały wyniki badań nad możliwościami zastosowania rzadko wykorzystywanej w praktyce analitycznej miary, mogącej posłużyć do prognozowania upadłości przedsiębiorstw, w postaci odchylenia względnego k...

Self-assessment in the context of the Polish Quality Award – criteria and trends 

The paper presents the functions fulfilled by self-assessment and emphasises its significance in various contests and promotional programmes organised in Poland. The Polish Quality Award has been characterised as a typic...

 Company’s success and customer value management

 The problem of customer value management is one of the core areas of managerial decisions. The process of customer value management protects company’s market position and fosters achieving competitive advantage. Bo...

Download PDF file
  • EP ID EP110495
  • DOI -
  • Views 57
  • Downloads 0

How To Cite

Janina Stankiewicz, Bartosz Seiler (2013).  Profesjonalizacja, jako czynnik sukcesu polskich organizacji pozarządowych. Zarządzanie i Finanse, 11(4), 341-353. https://europub.co.uk/articles/-A-110495