Управление коммуникационным пространством с целью повышения эффективности управления человеческим капиталом
Journal Title: Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы (Sovremennaâ èkonomika: problemy, tendencii, perspektivy) - Year 2012, Vol 6, Issue 1
Abstract
В статье раскрывается проблема повышения эффективности управления человеческим капиталом на предприятии. Для этого выделены основные элементы человеческого капитала, раскрыта сущность коммуникационного пространства как основы социального человеческого капитала. Автором разработана методика оценки эффективности развития коммуникативных навыков персонала, которая позволяет определить влияние отдельных показателей развития человеческого капитала на интегральный показатель конкурентоспособности предприятия. В работе приведены этапы процедуры оценивания. Также предложены пути повышения управления коммуникационным пространством.
Authors and Affiliations
Ludmila Mayorova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP135685
- DOI -
- Views 113
- Downloads 0
Образовательный туризм как экономическая категория
Несмотря на активное развитие туристской сферы на протяжении более 60 лет, до сих пор не выработано единого мнения относительно интерпретации сущности туризма в целом и его понятийного аппарата. Подобная проблема свойств...
Organizational forms of innovation
The basic organizational forms of innovative activity are considered in the article. They are an incubator, technopark, technopolis. Their specific features, the purposes and problems are described. The given forms shoul...
New types of tourism in a medium-sized historic city: present state and ternds
In the article, the development of Murom’s tourism industry as a whole, and different types of tourism in particular, is analysed. Besides, modern approaches to tourism classification are examined, the author’s concept i...
Проблемы управления государственными корпорациями
В данной статье рассматривается проблема разрыва между стратегией и тактикой, характерная для управления российскими государственными корпорациями. Заполняет этот разрыв организационная динамика, определяющая, как работа...
Формирование положительного имиджа предприятия
В статье раскрываются актуальные вопросы формирования положительного имиджа современного предприятия. Дается определение имиджа, рассматриваются его составляющие. Подчеркивается роль гуманистического подхода к управлению...