Wynagrodzenie kadry kierowniczej w polskich i amerykańskich bankach – analiza porównawcza
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 2
Abstract
Przyjmuje się, że jednym ze źródeł kryzysu finansowego był zbyt wysoki poziom wynagrodzenia najwyższej kadry kierowniczej i nieodpowiednia jego struktura w latach poprzedzających kryzys. Polski sektor bankowy nie odczuł zbyt mocno negatywnych skutków tego zdarzenia. W przypadku amerykańskich banków zaś wywołane przez niego problemy finansowe były znacznie poważniejsze. Celem artykułu jest porównanie polityki wynagradzania menedżerów w trzech polskich i trzech amerykańskich bankach w latach 2005–2007, poprzedzających kryzys finansowy.
Authors and Affiliations
Agata Wieczorek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP94239
- DOI -
- Views 57
- Downloads 0
Anti-crisis policy of the Western Balkans as a tool to counter the effects of the global economic crisis
The Western Balkans has been hit by the global crisis which turned out to be a huge external shock for the whole region. Although it does not enter the regional economy through the direct cannel since the Balkan ba...
Rozwój podatków ekologicznych w Unii Europejskiej w latach 2010 – 2012
Celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: (1) Jakie jest znaczenie fiskalne podatków ekologicznych w Unii Europejskiej?, (2) Czy w okresie kryzysu ekonomicznego dokonywano reform w zakresie...
System nadzoru właścicielskiego nowych organizacji gospodarczych sektora publicznego
W artykule zaprezentowano ewolucję nadzoru właścicielskiego realizowanego na poziomie jednostki samorządu terytorialnego, w wyniku przekształceń własnościowo-organizacyjnych. Przedstawiono istotę prowadzenia działa...
Job satisfaction as economic category
The classic approach to the effects of job satisfaction focuses on the impli-cations on the level of work efficiency and the desire to resign and possible actual rotation. The importance of intangibles for creating...
Creation of value for the shareholders in the light of corporate governance
A large percentage of public companies in Poland create no value for their shareholders. The results of research on the effect of ownership structures on the performance of public companies are presented. The research...