Niezdolność do pracy z powodu choroby jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2015, Vol 1, Issue 1
Abstract
Artykuł traktuje o niezdolności do pracy z powodu choroby jako przyczynie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W pracy przedstawiono pokrótce sytuacje, w których długotrwała choroba pracownika może być przyczyną rozwiązania z nim umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia oraz omówiono konsekwencje częstej lub długotrwałej nieobecności w pracy z powodu choroby pracownika. Omówione zostały sytuacje przedstawione w art. 53 kodeksu pracy. Pierwsza część artykułu poświęcona została okresom ochronnym w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika. W dalszej części pracy przedstawiono kwestię utraty prawa do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę oraz sytuacje, w których pracodawca takiego prawa nie traci. Opisane zostały również procedury, których powinien przestrzegać pracodawca w chwili, gdy pracownik stawił się zdolny i gotowy do wykonywania pracy po okresie swojej nieobecności spowodowanej chorobą. Ostatnią część artykułu poświęcono prawu powrotu do pracy pracownika i jego ponownego zatrudnienia przez pracodawcę po okresie nieobecności. W pracy powołano się na orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Authors and Affiliations
Katarzyna Bekier
Keywords
Related Articles
- EP ID EP210412
- DOI 10.12775/PiP.2015.003
- Views 126
- Downloads 0
Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych
Praca wykonywana ponad ustalone normy czasu pracy wymaga zwiększonego wysiłku ze strony pracownika. Celem opracowania jest analiza ograniczeń i wyłączeń dopuszczalności zatrudniania pracowników w godzinach nadliczbowych....
Roszczenia pracodawcy w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
Artykuł przedstawia tematykę związaną z roszczeniami pracodawcy w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. W celu dokładnego omówienia tematu, w pierwszej...
Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim
Artykuł przedstawia rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. W tym celu została omówiona specyfika stosunku pracy z mian...
Pojęcie wynagrodzenia za pracę w Kodeksie pracy
Niniejszy artykuł stanowi próbę ukazania istoty pojęcia wynagrodzenia za pracę w świetle obowiązującej regulacji prawnej, przede wszystkim przepisów Kodeksu pracy. W opracowaniu analizie poddano poszczególne cechy charak...
Glosa do wyroku ETS z dnia 14 marca 2017 r. w sprawie C-157/15
Dnia 14 marca 2017 r. Europejski Trybunał Sprawiedliwości wydał wyrok w sprawie złożonego przez belgijski sąd kasacyjny wniosku o wydanie orzeczenia przy zastosowaniu trybu prejudycjalnego. Postępowanie dotyczyło kobiety...