Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim

Apply

Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim

Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2015, Vol 1, Issue 1

Abstract

Artykuł przedstawia rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. W tym celu została omówiona specyfika stosunku pracy z mianowania oraz możliwości jego rozwiązania. Szczególnej analizie poddano przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z mianowanym nauczycielem akademickim. Z dokonanej analizy wynika, że krąg osób, które mogą być zatrudniane w uczelni wyższej na podstawie mianowania jest ograniczony do nauczycieli akademickich posiadających tytuł profesora, o ile zatrudnieni są w pełnym wymiarze czasu pracy i złożą oświadczenie o tym, że dana uczelnia stanowi ich podstawowe miejsce pracy. Istotną cechą stosunku pracy z mianowania jest stabilizacja zatrudnienia, co oznacza, że rozwiązanie tego stosunku bez wypowiedzenia jest dopuszczalne tylko w sytuacji spełnienia jednej z wymienionych w ustawie przesłanek. Na mocy obecnie obowiązującej ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym rozwiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania bez wypowiedzenia zostało zastrzeżone wyłącznie dla uczelni wyższej (rektora), nie obligując go w żadnym wypadku do dokonania takiej czynności nawet przy wystąpieniu przyczyn wymienionych w ustawie.

Authors and Affiliations

Ewa Stankiewicz

Keywords

EP ID EP210414
DOI 10.12775/PiP.2015.005
Views 132
Downloads 0