Problematyka podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w sprawach z odwołań od decyzji zasiłkowych
Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2017, Vol 3, Issue 1
Abstract
W ramach niniejszego artykułu zostanie przedstawiona problematyka zagadnień związanych z podleganiem dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w sprawach z odwołań od decyzji odmawiających prawa do zasiłku chorobowego1. Od niedawna zauważyć można praktykę sądów rejonowych, które wyłączają sprawy z odwołań od decyzji zasiłkowych, sprawy ubezpieczeniowe i przekazują je do rozpoznania sądom okręgowym. Sądy rejonowe stoją na stanowisku, że istnieje możliwość zrekonstruowania rozstrzygnięcia dotyczącego sprawy ubezpieczeniowej z uzasadnienia decyzji odmawiającej prawa do zasiłku. Zarówno doktryna, jak i judykatura poddała już szerokiej analizie powyższą kwestie. Dlatego też autor poruszy również istotne kwestie, jakie sąd rejonowy może podjąć, aby uniknąć działań opisanych w przytoczonych stanach faktycznych.
Authors and Affiliations
Karolina Ziółkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP329634
- DOI 10.12775/PiP.2017.002
- Views 112
- Downloads 0
Przebieg postępowania mediacyjnego w sprawach o roszczenia pracownicze ze stosunku pracy w sporach indywidualnych
Artykuł przedstawia przebieg postępowania mediacyjnego w sprawach o roszczenia pracownicze ze stosunku pracy w sporach indywidualnych. Prezentuje trzy sposoby wszczęcia mediacji: zawarcie umowy o mediację, złożenie wnios...
Glosa do wyroku ETS z dnia 14 marca 2017 r. w sprawie C-157/15
Dnia 14 marca 2017 r. Europejski Trybunał Sprawiedliwości wydał wyrok w sprawie złożonego przez belgijski sąd kasacyjny wniosku o wydanie orzeczenia przy zastosowaniu trybu prejudycjalnego. Postępowanie dotyczyło kobiety...
Urlop bezpłatny a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Artykuł porusza kwestie związane z zaliczaniem urlopów bezpłatnych do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Pomimo tego, iż na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pra...
Ochrona roszczeń pracowniczych w razie faktycznej niewypłacalności pracodawcy
W artykule analizie poddano regulację dotyczącą ochrony roszczeń pracowników w razie faktycznej niewypłacalności pracodawcy. Przedstawiono definicje pracodawcy, pracownika oraz niewypłacalności, przyczyny wprowadzenia po...
Niewypłacenie wynagrodzenia w terminie jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika
Artykuł przedstawia problem niewypłacenia wynagrodzenia w terminie jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. W tym celu ukazano reguły dotyczące wypłaty wynagrodzenia oraz skutki ich naruszenia. Z doko...