Nowa gospodarka a współczesne wyzwania w sferze personalnej organizacji
Journal Title: Przedsiębiorstwo i region - Year 2014, Vol 0, Issue 6
Abstract
The main purpose of this paper consisted in the identification of the main trends in the personnel area of organization resulting from global social and economic changes. These changes can be analyzed both in the opportunities context and in the threats context for the organization. The paper contains the theoretical review of these trends and its influence on the way of realization the personnel function in the organization.
Authors and Affiliations
Liliana Mierzwińska, Beata Ujda-Dyńka, Paulina Filip
Mikrobrowary jako element rozwoju regionalnego w Polsce i na Podkarpaciu
In recent years, a boom in the micro-brewery sector has been observed in the world. This boom was launched in the US and UK. Nowadays, it is clearly outlined in Poland as well. This phenomenon is referred to as the “craf...
Rola Europejskiego Funduszu Społecznego w rozwoju przedsiębiorczości i MŚP na obszarach wiejskich w regionie podkarpackim
In the context of today’s rural areas situation in Podkarpackie region, the activity of the European Social Fund has a great significance. Projects cofinanced by the ESF give a chance to inhabitants to improve their rela...
Innovation paradoxes and SMEs
Abstract: Obecnie burzliwe otoczenie przedsiębiorstw przynosi wiele koniecznych zmian innowacyjnych. Jednakże, wdrażanie innowacji w tych przedsiębiorstwach przynosi nie tylko planowane efekty i korzyści, ale również sku...
Structural and dynamic investment transformations as a leverage of Ukrainian Western Region sustainable development
W poniższym artykule stały rozwój gospodarki regionalnej jest przedstawiony poprzez dynamikę wpływu zasadniczych rodzajów działalności gospodarczej (TDG) na wartość dodaną brutto (WDB), co zależy rownież od struktury inw...
Przykład oceny efektywności wybranych społecznie odpowiedzialnych organizacji – podejście DEA
The article presents research results on the assessment of an efficiency of selected socially responsible organizations. The key of selection of entities for the research was Respect index introduced by the Warsaw Stock...