Objectives and directions of employment restructuring in the company
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1
Abstract
This paper attempts to present the theoretical conditions of employment restructuring in the company, with particular regard to its objectives and stra-tegic actions. The author argues that the restructuring of employment is a key element in the transformation of the company structure, and a conditioning efficient for effective restructuring in the other areas. Based on a query of domestic and foreign literature, the author attempts to discuss the nature and the main objectives of implementing the employment restructurisation in the company. Isolated and characterized were directional operations of enterprises in the area of employment restructuring, such as: the reduction of the level of employment, improvement in the employment structure, increasing the flexibility of labour, improving the incentive system. Identified and discussed were 10 major cases in the area of employment restructuring of redundancy, in the European Union and Norway, in the period from the second half of 2011 to the end of 2012.
Authors and Affiliations
Krzysztof Firlej
Keywords
Related Articles
- EP ID EP141816
- DOI -
- Views 59
- Downloads 0
The growth financing of family businesses from the NewConnect market
The paper is on financing the strategic, growth orientated behaviours of small and medium-sized public family businesses from the alternative exchange market New Connect regarded as one of the most positively differentia...
Wewnętrzny System Kontroli jako element Zintegrowanego Systemu Zarządzania
Wdrażanie kolejnych systemów zarządzania w przedsiębiorstwach wskazuje na jego zwiększające się ich potrzeby, ale także na możliwości, jakimi dysponują. W zaprezentowanej Agencji celnej udało się pomyślnie i skutecznie w...
Rola komitetu wynagrodzeń w bankach w Polsce
Pogląd, że niezależność członków komitetu ds. wynagrodzeń jest zasadnicza dla promowania interesów akcjonariuszy i innych interesariuszy znajduje odzwierciedlenie od dawna w większości przyjmowanych dobrowolnie kra...
Satysfakcja z pracy i przejawy zachowań kontrproduktywnych wśród pracowników spółki przemysłu stoczniowego. Studium przypadku
Dążenie do sukcesu współczesnych przedsiębiorstw powoduje, iż większą uwagę przywiązuje się do zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie jako źródła poprawy przewagi konkurencyjnej. Stąd konieczność poznania postaw pracownikó...
Trendy w e-usługach
W artykule przedstawiono trendy w sektorze e-biznesu pokazujące per-spektywy zmian w usługach. Zwrócono uwagę jak zmienia się podejście do samego procesu usługi, jak zmienia się sposób świadczenia samej usługi. Autor prz...